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- 中国重汽集团湖北华威专用汽车有限公司业务部
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- 发布时间
- 2019-02-24 05:55:38
中国重汽集团湖北华威专用汽车有限公司是由中国重汽、湖北华威共同出资1亿元,由中国重汽集团控股的有限责任公司,华威,是从事专用汽车研发、制造、销售(含出口贸易)、服务为一体的国内知名企业。
华威公司是湖北省高新技术企业,公司合法经营、照章纳税,2012年5月被评为“全省机械行业安全生产工作先进单位”。2012年12月被授予“2012年度湖北省企业质量管理标兵”。
华威公司是湖北省高新技术企业,公司合法经营、照章纳税,湖北华威驰乐,2012年5月被评为“全省机械行业安全生产工作先进单位”。2012年12月被授予“2012年度湖北省企业质量管理标兵”。
企业是一个能力系统或能力的特殊集合,企业能力的差异是产生企业竞争优势的深层次因素。企业所有能力中的核心和根本部分,影响着其他能力的发挥及其效果
全面落实“约法三章”和“领导干部八不用”等做了重要讲话,要求公司层以上干部要认真学习,牢记领导干部约法三章及领导干部八不用内容,并贯穿到今后的工作实际中去,为公司的发展献计献策,为公司做大、做强、做精奉献每个人的全部力量。
会议开始前,中国重汽湖北华威,总经理陈勇对参加会议的副部级以上的干部进行了企业文化知识测试,以笔试的方法检测公司领导干部对公司企业文化的了解程度。
会上,总经理陈勇对领导干部约法三章及领导干部八不用的内容进行了宣讲,并以生动的案例进行了详细的解释,要求公司领导干部要背诵,能理解,重实践,并随时进行考试检测。
领导干部约法三章:
一是坚持原则,敢抓敢管,不做老好人,不当太平官;
二是扑下身子,真抓实干,为企业干实事,为职工办好事;
三是以身作则,清正廉洁,重汽华威陈勇,要求职工做到的,我们首先做到,不允许职工做的,我们坚决不做。
企业领导干部八不用:
不敢暴露问题的干部不能用;
不愿承担责任的干部不能用;
不善沟通协作的干部不能用;
不会带好队伍的干部不能用;
不求学习提升的干部不能用;
不想主动创新的干部不能用;
不让客户满意的干部不能用;
不知心存感恩的干部不能用。