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- 2019-02-26 19:08:43
教师招聘你必会的知识点！个体身心发展的规律
个体身心发展的规律就是指个体随年龄的增长而发生的身心的有规律的、连续变化的过程，包括心理和生理两方面的发展。
个体身心发展具有一定的规律性，主要体现在具有顺序性、阶段性、不平衡新、互补性和个别差异性等特点，这部分的知识点主要是需要大家理解性记忆。
个体身心发展的顺序性是指人的身心发展是一个由浅入深，由简单到复杂，由低级向连续不断发展的过程，教学启示就是要做到循序渐进，不能“揠苗助长”。
个体身心发展的阶段性，是一个分阶段的连续过程，我国的心理学家将个体发展分为八个阶段：乳儿期、婴儿期、幼儿期、童年期、少年期(11、12-14、15岁)、青年期、成年期和老年期，其中少年期又被称为“危险期”或“心理断乳期”。要求教育工作必须从学生的实际出发，针对不同年龄阶段的学生，提出不同的具体任务，采取不同的教育内容和方法，要根据实际情况区别对待。在教育教学的要求、内容和方法的选择上，不能搞“一刀切”，江西教师资格招考试，还要注意各阶段间的衔接和过渡。
个体身心发展的不平衡性指个体内部不同方面在不同的发展时期具有不平衡性和个体内部同一方面在不同的年龄阶段是不平衡的。比如“少年早成”、“大器晚成”，根据不平衡性对于教学就是抓住关键期。
个体身心发展的互补性，反映出个体身心发展各组成部分的相互关系。要求教育应结合学生实际，扬长避短，长善救失，注重发现学生的自身优势，促进学生的个性化发展。
个体身心发展的个别差异性， 主要表现在发展水平的差异或者心理特征表现方式上的差异。要求教育工作要做到“因材施教”，充分发挥每个学生的潜能和积极因素，教师资格招考，有的放矢地进行教学，使每个学生都得到的发展。
个体身心发展的规律除了把每个规律记熟以外，还要能区分不同规律之间的特点，做题的时候经常会出文言文或者成语的形式选择判断，文化底蕴也得丰厚才行呀。
江西教招笔试考试大纲是是什么
先给大家说一下江西教师招聘考试的题型题量
中小学的笔试部分考教育综合知识和学科知识，笔试面试各占50%;幼儿园笔试只考教育综合知识，笔试面试分别占40%和60%。其中教育综合知识的试卷结构分为两大部分：客观题和主观题。
题型题量为：
需要大家注意的是：单项选择题，前20题，每题0.5分，知识点主要以基础识记性知识;后40题，每题1分，以理解运用知识为主。
教育综合知识中的侧重点的知识点分析归纳，如下：
以上可以看出，教育学、教育心理学以及教师职业道德部分，江西教师资格招考培训，所占比重比较大，而且题型比较多，所以大家在准备的过程中，主要以这三大模块为主。
以上就是江西教师招聘的考试大纲了，准备江西教师招聘的考生一定要根据江西省的考试大纲去准备学习，加油吧!
注意了！教师招聘面试需要准备的三大事项！
首先需要准备的就是需要明确面试通知上的时间、地点、形式、考核范围以及各类注意事项，并且考试之前一定要准备好需要带的，比如：、准考证、面试通知书等。
其次需要准备的是面试报到当天的情况，在考试当天，考生要提前30分钟到达考试的地点，到达考场后听从工作人员安排，有序进入侯考室，工作人员会在规定的时间在候考室让考生进行抽签，紧接着考试按规定进行备课，最后进行考试。需要注意的是，江西教师资格招考，候考期间尽量不要随意外出，听从工作人员的安排，耐心等待考试。
需要准备的还有备课环节：教师招聘考试时，备课时间较短，如何在较短的时间内完成教案，就需要平时的多加练习。如果提前完成教案写作了，需要默默的演练自己的教学过程，做到熟练讲出所准备的知识点才可以，以防考试时紧张忘词的现象。