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对公务员培训机构来说，最重要的不是老师怎么教，而是怎样让学员更好的学。老师怎么教取决于学员怎样能学得更好。在基础教育阶段，新课改的核心就是要以学生为主体，公务员培训中也应该努力做到以学员为主体，以老师为主导。这样才是符合教学规律的，也才有可能让学员真正学好，提升通过率。

当然，除此以外，也应该在产品设计上做到以学员为中心。在产品设计中应当努力做到根据学员的基本情况和实际需求去设定符合学员相对个性化需要的有温度的人性化产品。不同的学员基础不同，考试的项目不同，推出完全标准化产品是难以满足学员个性化需求的。因此，完全标准化的产品在一定程度上违背了“因材施教”的基本原则。

决定公务员面试辅导机构竞争力的核心要素是拥有高质量的辅导专家，这是对考生有效指导的根本前提。辅导专家往往有着多年在政府组织人事部门任职的经历，在长期的人才测评实践中，已经逐渐总结出一套完整科学的经验和方法，拥有足够的实力为考生服务。但中公教育专家认为，更为重要的是，考生要了解该教育机构的师资素质，师资团队是否专业化、正规化，教师是否以学员为中心，教学态度是否认真负责，教学质量是否高，教师的责任心和工作态度如何，是否把学员放在第1位。只有认真、责任心强的教师才会始终把学员的利益放在第1位，真正地全力以赴，给学员以改变未来的力量。

公务员考试方式

　　各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。

　　要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，2019阜阳公务员考试报名时间，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

　　笔试：中央、国1家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》。

　　B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。

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