塑料托盘采购 力豪塑业 洛阳塑料托盘

塑料托盘发展至今约有三十几年时间里，各国标准不一，中国国内关于【塑料托盘】的标准最早的是1992年制定的，我国的标准是随着塑料托盘本身的不断发展壮大而制定，但时仍然跟不上塑料托盘本身的发展节奏。

1、塑料托盘的发展变化主要集中在托盘的尺寸规格随着客户实际使用要求的不断提高而不断增加扩大。川字塑料托盘、田字塑料托盘、九脚塑料托盘、双面塑料托盘、啤酒专用塑料托盘专用塑料托盘、货架专用塑料托盘以及其他多种多样的特殊行业塑料托盘。

2、塑料托盘的发展变化同时在自的目的。自身结构和自身重量不断改变的多样化，塑料托盘自身力学结构逐步提高，更加的有利于各种不同使用环境、不同装载物、不同载重量。而塑料托盘行业为了更加的迎合用户、迎合市场不断地降低托盘自身重量从而降低原料使用量最终达到降低销售价格。

3、随着经济的不断发展变化，企业产品为了更适合于市场的需求产品自身包装也变得复杂多样，需要的塑料托盘应用方式也不断变化，所以更加的要求塑料托盘生产企业依托市场、立足市场、创新市场。为此各塑料托盘生产单位一直在不断地出新的研发更有利于应用的塑料托盘产品。这就要求塑料托盘生产单位与应用企业之间的互动，市场调研、塑料托盘应用跟踪、塑料托盘模具企业技术探新等等。

塑料托盘发展重在内涵，构建以服务为核心的企业精神文化围绕，以服务为核心的基本原则构建企业精神文化，主要渠道有增强员工认同感、塑造塑料托盘企业家形象、搭建畅通沟通平台。

塑料托盘生产厂家增强员工认同感。服务并非一句口号，而是可以量化、可以考核的具体行为，作为第三产业的物流企业，塑料托盘采购，最基本的属性即为服务，要将服务至上内化为员工的行为必须增强员工的认同感，认同感源于归属感，而归属感源于成就感。因此，塑料托盘服务意识是否深入人心，根源在于员工是否感觉到了被认同、被尊重、被关怀。

可尝试目标管理制，如制定大、小、远、近、日、月、年目标，每天都有成就感。可在企业库房、办公楼等地展示剪报，显示员工业绩、完成率、评比栏等激励员工。塑造企业家形象。

塑料托盘企业家需要从无休止的应付客户的行为中解放出来，走进基层，重视与普通员工的沟通交流，塑造自己良好的形象，如重视服务、果敢、尊重他人等。塑料托盘生产厂家搭建畅通沟通平台

。企业各个部门通力协作，为员工和客户搭建良好的沟通平台，以利于客户的开发、信息的反馈、市场的维护。实现高效、及时反应的优质服务。拓宽基础构建以以人为本为载体的企业物质文化，围绕以人为本的思想进行物质文化的构建引，主要方式有改善工作环境、改善生活环境、逐步实现机械化、提高库房管理水平。

塑料托盘改善工作环境。整洁、干净的库房会在无形之中彰显企业对员工的人文关怀。改善生活环境。生活环境的改善可以安定民心，后勤保障尤为重要，可口的饭菜、合身的服装、丰富的劳保、方便的住宿，都可激发员工努力工作的进取之心。

选用塑料托盘的时候，根据所要求的项目不同，塑料托盘的规格尺寸也会不同。

1. 塑料托盘的尺寸选定首先考虑货物的包装规格及在塑料托盘上的摆放方式。例如：欧洲标准托盘尺寸是 600*400mm，在1200*1000mm的托盘一层放置5个，在1200*800mm的托盘一层放置4个，营口塑料托盘，一般堆放 5 层。

2. 塑料托盘的尺寸选定考虑托盘装载工具的情况（如集装箱、货车等）。例如：如果是往返周转或一次性使用，需要优先考虑对船运集装箱宽度2300mm的整合性，对1200*1000mm的托盘，川字型塑料托盘，要用长1200mm和宽1000mm的组合摆放，必须选用4向进叉。对1200*800mm的托盘，用 800mm 宽度的方向两组并排摆放。而对 1100*1100mm的托盘用1100mm宽度，摆放2列，2向进叉或4向进叉都可以。

3. 如在仓库货架上使用，要考虑货架的宽度及进深的尺寸，通常选取式货架每层每个货位摆放两块托盘，并留出200mm左右的存取活动空间。在深度方向上尽量给予大尺寸，塑料托盘定做，这样做不会产生对塑料托盘承载量的苛刻要求，以节约采购费用。

4. 如在自动化立体仓库货架上使用，除了满足以上要求外，还要考虑托盘的防滑系数、 托盘底面与链式传送设备的配合、 进叉高度、上货架的承载量、 贴条码的位置及 RFID 芯片的放置等因素。

5. 选用塑料托盘的尺寸也要考虑通用性，目前国内常用的尺寸为 1210 国际标准型、 1208 欧洲标准型和T11 日本标准型托盘。

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