（这一定是HR小姐姐的求助！！！）
这里面有没有你们公司的影子？有的话，要怎么突破才好？
今天我们来聊聊做HR的伙伴都很头疼的一个问题：
如何为公司挑选人才，成为企业的战斗机？
首先，我们需要了解目前企业遇到的诸多痛点
招聘难：招聘过程中会遇到很多复杂问题，工作流程重复，很容易让人产生负面情绪，很难招聘到合适的人员。
成本高：培训成本、场地成本、通讯成本高，企业需要大力投入。
管理难：因为销售岗位和客服岗位等人员流动性大，企业很难做到良好的监控管理，且不同的人能力参差不齐，业务能力和服务效果也不同。
转化率低：人工在进行沟通的时候，没有庞大的数据做支撑，容易表达错误，且即使有意向客户，进一步的分类与跟进也难免出现遗漏情况。
这些都会导致企业的运营成本大大提高？
大胆地设想一下，如果有一天老板让你低薪招聘一个金牌客服或金牌销售，你要怎么落地呢？
Solution
解决方案
黑斑马AI机器人是声讯科技打造的一款集机器学习、大数据分析等前沿AI技术于一身的无人值守语音用户交互系统，它适用于呼入，呼出及呼入和呼出相结合的场景，如：品牌宣传、市场推广、广告投放、客户销售、客户服务等。
黑斑马AI机器人和传统营销服务对比，直击行业的痛点：
应用行业
通信、教育、金融、保险、银行、互联网、房产……
壹
黑斑马AI机器人有五大优势：
一、高性能、高可靠：微服务、高并发架构，稳定支持10万路AI语音并发。
先进的架构保障了企业的AI语音业务能够高效的运营。
二、高安全，易部署：采用了防火墙、WAF、IDS、数据加密等多种安全技术保障安全。支持私有云、混合云等灵活部署