淇滨区劳务招商电话 【全职通招聘网】 劳务招商

劳务派遣之所以特别受外资企业、优势企业和国有大企业的欢迎，是因为它具有一下优势：

1、劳务招商有利于降低薪酬支出。通过劳务派遣输入员工的薪酬低支出，往往用来作为一种激励制度来体现。派遣员工（又称劳务工）经过努力工作或工作表现突出的，可以转为正式员工（直接与用人单位签订劳动合同的员工），这也是国家政策的趋向，而在实际用工中劳务工与正式员工工资和福利待遇确实存在差异。劳务工除正常工资、年终双薪及法定的福利外一般不享受正式员工的福利及奖励。

2、劳务招商是合法减税的一种手段。

【郑州玖壹人力资源服务有限公司】扎根于人力资源服务行业，公司的发展目标是整合社会资源,降低社会用工及就业成本,帮助中小企业成长，帮助更多人就业。

我国劳务派遣行业发展迅猛，下面玖壹人力资源给大家介绍一下在我国东部地区的发展情况。

在我国东部地区劳务招商发展较快、规模较大，已经开展劳务派遣的地区主要包括北京、天津、上海、广东、江苏、浙江、福建、广西、黑龙江、辽宁、吉林、江西、湖南山东等地，并且劳务派遣也在其他地区陆续不断地开展起来。从行业分布看，绝大部分行业都使用劳务派遣工，其中电信、金融、石油、电力、铁路等系统最为严重，部分央企甚至有超过2/3的员工都属于劳务派遣。

【郑州玖壹人力资源服务有限公司】坚持为客户提供优质的劳务招商服务，把人才当作资本来经营，立志做中国非常具竞争力的人力资源服务品牌企业，为我国的经济发展贡献力量。

下面玖壹人力资源为大家分析一下劳务派遣吸纳就业的潜力的优点：

劳务招商又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。

从美国、日本和欧盟国家的情况看，在全部非农就业中，正规就业的比重平均为72%，劳务招商的就业比重平均为1.4%，劳务派遣占非正规就业的平均比重为5.1%。虽然与其他就业形式相比，劳务派遣的规模比较小，但其发展速度最快，而且就业比重也相对稳定。

【郑州玖壹人力资源服务有限公司】不断增加劳务招商方面的人才投入，以确保输送的人才、劳动力可以帮助企业提高经济效益，降低成本，增强竞争力，从而提升公司的行业的影响力，促进我国经济的发展。