劳务分包是做什么的 到底需要几个人员

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简单的说就是 甲施工单位把工程承揽下来后，自己买材料，然后另外请乙劳务施工单位负责找工人进行施工。同时管理还是甲施工单位管理。
劳务分包是现在施工的普遍做法。同时也是法律允许的。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包任务再转包或者分包给别的公司。

北京的建委资质的办理对人员都是有要求的，而且对社保对企业认证都是有要求的，像城区的建筑公司要想申请资质必须有高新认证才行，国家高新认证或中关村高新认证都行；郊区的企业办资质倒不要求认证，但社保人员必须满足要求才行。劳务分包资质人员要求这快主要是技术人员人数要求比较多，但不需要建造师，而且是部分等级的，所以后期不用升级也可以接所有有关的活儿。

具体人员要求如下：

1、技术负责人中级职称或高级技工1人；

2、技术工人50人，不要求专业。

社保要求所有人员2个月即可。

净资产200万元以上。

由此可以看出办理劳务分包资质总共需要51人，所以社保这块的成本还是比较高的，但同样也省下了建造师的费用，所以总体来说还是比要求建造师的资质要便宜。

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