劳务派遣+人力资源 代办 详情咨询 王经理 （）
经营劳务派遣相关业务，必须事先取得劳务派遣经营许可证。根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国行政许可法》第三十一条：任何单位和个人违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。第三十二条：劳务派遣单位违反《中华人民共和国劳动合同法》有关劳务派遣规定的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人5000元以上1万元以下的标准处以罚款，并吊销其《劳务派遣经营许可证》。
不申请《劳务派遣经营许可证》资质经营会有什么后果？
任何单位和个人违反的规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。没有申请劳务派遣资质就要面临罚款，并没收所得。相当于企业你无证经营这段时间的成果白费了。
人力资源服务许可证的办理流程：
① 增加经营范围；
② 打印从业人员社保记录；
③ 提交申请；
④ 资质审批；
人力资源服务服务许可证办理要求：
① 经营范围符合要求；
② 人员社保记录符合要求；
③ 注册地址实地核查；
④ 从业人员证书齐全；
人力资源服务许可证办理流程比较复杂，我给您列举的是您这边必须准备的，我们公司长期办理各类资质，对于流程十分熟悉。整个办理流程您不用全程跟进，我们有专业的资质办理人员跟进，大大减少您这边的人力投入。