广州it互联网猎头公司 文臣武将

文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内最早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式的专业猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立分公司和办事处我们主要提供：建筑类猎头公司、金融行业猎头公司、传媒类猎头公司、广告行业猎头公司、猎头公司排行榜等等。欢迎前来咨询！

换工作，你为什么需要猎头？

1、最i大可能确保职位的真实性

猎头：目前的招聘市场上，企业会放给猎头公司寻访的空缺职位，根本上都是最紧急最牢靠的职位，以至在一些中高i端级别的职位上，拜托给猎头公司的大局部都是与企业开展关系严重的职位，既可以保证岗位的真实性十分高，同时也能确保职位的含金量。

本人找：的确在目前的互联网时期，线上的求职渠道众多，但是大局部候选人应该都阅历过，明明显现当天更新的职位，简历投递之后就杳无音信，杳无消息。这是由于，很多线上职位的招聘，你很难真正知晓它的目前状态和紧急水平，以至思索到客户发布职位的本钱缘由，变成了企业宣传公司，搜集简历的工具，当然很难保证你线上求职的时效性啦。

2、职位信息的多维确认

猎头：猎头提供的大局部职位都能够包含必要的职位信息，包括公司位置，企业范围，岗位任职才能确认，岗位职责确认，上下级关系确认，薪资福利确认，面试流程确认等，这些关键信息确实认，可以协助候选人在前期多维度全i面的理解职位信息，关于职位申请作出更精i确的判别，当然也能在面试前最i好更充足的准备。

本人找：职位信息的获取只能来自于线上渠道的文字引见和雇佣方的单向描绘，关于企业文化，包括部门内部详细情况，可以获取的信息常常不够平面，客观和全i面，容易由于信息不对称形成候选人的希冀值和公司内部的实践状况产生偏向。

文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内最早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的专业猎头公司。文臣武将以引i领业界的猎头、RPO、咨询、人才引进为四大核心产品，专注为互联网、金融、房地产、制造、能源、农林等12大行业的企业客户，为企业提供多方面多视野的人力资源综合服务及信息情报支援，为企业清扫发展过程中的诸多障碍，广州it互联网猎头公司，为成就客户把服务做到极i致而矢志不渝！文臣武将为客户提供了解业务的信息有环保猎头公司哪家好、化工猎头公司哪家好、电子猎头公司哪家好、汽车猎头公司哪家好、物流猎头公司哪家好等。

猎头公司是否专业主要看这3点 。

1.专业度比较好 可以精准的了解HR的需求

专业度是对于一个猎头公司最i重要的标准，一个专业度很高的猎头公司，肯定会有一批很专业的猎头顾问，他们的职业敏感度也是很高的，也就是说，只要是HR简单的描述一下需求，猎头就可以判断HR对于招聘人才的精准需求了。那么，这样就可以简单的将职位要求罗列出来，然后按照要求找出候选人，提供给HR，让HR进行再次筛选。

一般情况下，专业的猎头否是有着很多年经验的，他们对于高i端职业岗位的需求也是非常了解的，通过这些专业的猎头是可以为企业找到精准的人才。

2.更高的工作效率

工作效率对于每个行业都是很重要的，在生意场上，时间等同于金钱，海南it互联网猎头公司，对于企业也是如此，节省时间成本很重要。因此，高效率工作的猎头很重要。能够为企业找到精准的人才，而且还能确保尽快入职的，这对于企业来说，是至关重要的。

对于企业来说，猎头更高的工作效率很关键，从他和企业沟通以及推荐的人才的合适度就可以看出是否有更高的工作效率！

3.招聘的人才有很高的精准度

招聘的人才的精准度与前期和HR沟通时了解的企业需要有很重要的关系，你找到的人才是不是很精准，就能够直接的反映出你的专业度，你前期是否真正的了解到了企业对候选人的需求。

文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内最早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的专业猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，700名资i深猎头顾问；服务区域覆盖全国及东南亚、欧美非洲等地区，与1000多家跨国集团、国内外上市大型公司、快速成长性企业及非营利性组织建立长期合作关系；拥有上千万专业细分并长期保持更新的人才储备库。文臣武将为客户提供了解业务的信息有金融行业猎头公司哪家好、建筑类猎头公司哪家好、制造业猎头公司哪家好、广告猎头公司哪家好、传媒猎头公司哪家好等。

猎头公司的主要人员配置。

R（寻访员）-- 在顾问的指导及方向制定下工作，广州it互联网猎头公司，负责寻找候选人(Candidate)，推荐给猎头顾问。主要工作内容CC( Cold Call )、Call List等等。主要负责收集候选人信息，收集信息的方式也是多种多样，专业it互联网猎头公司，包括公司内部人才库（最i初级的寻访员主要的信息来源）、招聘网站、List（交换）、候选人推荐、脉脉以及领英等等。这类人应该叫做猎头公司的信息员。

C（猎头顾问）--负责指导寻访方向、甄别遴选人才并与候选人沟通细节，面谈、推荐给客户、辅导试用期等等。通常情况下，不同的猎头公司对猎头顾问也有不同的层次划分，根据从业年限、业绩达成、客户评价、团队成员评价给到不同的职位名称。

BD（市场人员）-- 负责寻找客户联系猎头业务，商务谈判，催款，维系客户关系等等。BD和一般服务业销售类似，主要工作就是与客户接触，约定时间面谈，确定订单等；与顾问不同，BD的目标就是企业客户，其最终目的就是找到好的商业目标，如高薪职位或背景好的客户，或录用猎头推荐人才爽快的客户等。

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