中山互联网猎头公司排名 文臣武将

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换工作，你为什么需要猎头？

1、最i大可能确保职位的真实性

猎头：目前的招聘市场上，企业会放给猎头公司寻访的空缺职位，根本上都是最紧急最牢靠的职位，以至在一些中高i端级别的职位上，拜托给猎头公司的大局部都是与企业开展关系严重的职位，既可以保证岗位的真实性十分高，同时也能确保职位的含金量。

本人找：的确在目前的互联网时期，线上的求职渠道众多，但是大局部候选人应该都阅历过，明明显现当天更新的职位，简历投递之后就杳无音信，杳无消息。这是由于，it互联网猎头公司排名，很多线上职位的招聘，你很难真正知晓它的目前状态和紧急水平，中山互联网猎头公司排名，以至思索到客户发布职位的本钱缘由，变成了企业宣传公司，搜集简历的工具，当然很难保证你线上求职的时效性啦。

2、职位信息的多维确认

猎头：猎头提供的大局部职位都能够包含必要的职位信息，包括公司位置，企业范围，岗位任职才能确认，岗位职责确认，上下级关系确认，薪资福利确认，面试流程确认等，这些关键信息确实认，可以协助候选人在前期多维度全i面的理解职位信息，关于职位申请作出更精i确的判别，优质互联网猎头公司排名，当然也能在面试前最i好更充足的准备。

本人找：职位信息的获取只能来自于线上渠道的文字引见和雇佣方的单向描绘，关于企业文化，包括部门内部详细情况，可以获取的信息常常不够平面，客观和全i面，容易由于信息不对称形成候选人的希冀值和公司内部的实践状况产生偏向。

文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，专业互联网猎头公司排名，是国内最早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的专业猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，700名资i深猎头顾问；服务区域覆盖全国及东南亚、欧美非洲等地区，与1000多家跨国集团、国内外上市大型公司、快速成长性企业及非营利性组织建立长期合作关系；拥有上千万专业细分并长期保持更新的人才储备库。文臣武将为客户提供了解业务的信息有金融行业猎头公司哪家好、建筑类猎头公司哪家好、制造业猎头公司哪家好、广告猎头公司哪家好、传媒猎头公司哪家好等。

猎头公司对猎头顾问的基本要求有哪些？

一、高层人才的稀缺与隐蔽

高i级人才是企业发展的关键，作为企业宝贵的资源，他们大部分都有着较高的职位、权利及待遇，就算有跳槽的想法，也不会轻易公开。相对普通员工跳槽，他们不会选择普通招聘网站投递简历，也不会去人才市场找工作。总的来说，他们是隐蔽的。同时，他们也是稀缺的，由于经济的发展，越来越多的新型企业涌现，很多企业都求贤若渴。对此，猎头公司的出现，帮助企业解决了这一难题。

二、猎头公司具备丰富的人才资源库

古话说“闻道有先后，术业有专攻”，猎头公司的工作就是为企业招聘中高层人才，因此，他们拥有丰富的人才资源、对行业有着深入了解、对人才从素质到成本等方面有着广泛的信息以及拥有专业的人才搜索技术。因此正招聘人才方面，他们有着企业所不能对抗的招聘能力。

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猎头公司对候选人的面试主要包括四个方面：

介绍公司背景、岗位情况；通过提问候选人求职方向，相关工作经历，简历中的疑点来了解他的整体情况；候选人提问环节，为其作答，包括工作地点，作息时间，薪资福利等；最后确定候选人意向，对企业是否满意。在这一环节，不光是对候选人信息的收集，更多是与职位的快速匹配，了解候选人的意向，对是否需要继续推荐该候选人做出判断。

主要重点收集的候选人信息有：候选人目前的状态，考虑转职的原因，对目标企业的要求，主要有哪些技能，目前的薪资情况，期望的薪资待遇和可接受底线等。这些信息收集完成后，需要与前期掌握的企业招聘需求和要点进行适配，对候选人的匹配程度做分析。

尽管，猎头公司做的面试更像是与候选人的一次深度沟通，但这是非常宝贵的掌握候选人信息的机会，猎头应做好前期准备，包括前面提到的对企业需求的收集，以及通过候选人简历对候选人情况进行初步判断和掌握，这样做才能更高效地完成面试。

通过面试猎头可以了解到候选人的很多方面，对于不合适的可以淘汰，如果遇到合适的且沟通良好那就可以展开下一步的工作。

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