微赢集团是干什么的 微赢集团

除了财富，微赢能给你带来的还有这些……从2014年创立至今，微赢品牌的发展有目共睹。从一个只有4个人的小公司，到如今拥有近300员工、8000多家波后加盟店的企业，微赢到底是怎么做到的呢？品牌文化，对一个公司来说，没有什么比清晰使命，描绘愿景，做出规划，更能激励、吸引人的了。使命是企业的灵1魂，微赢集团怎么样 ，使命的完成能让人兴奋、产生动力、爆发能量。有文化、有使命大家才知道聚在一起要干什么，这才是一个团队，而不是团伙。

对代理商来说，在过去的时间里，微赢始终将大家的利益放在心上，无论是新总代计划的提出、商学院教育培训版块的改革、商业模式的升级还是海外游等一系列的福利回馈，都在为代理商的业绩与门店经营管理情况提供扶持。业绩提升了、收入增加了还有一大堆额外福利，代理商自然就会更振奋，有激情；意向代理就会意动，意动就会选择加盟，加盟后因为自己获得好的发展自然会愿意传播给更多的人，吸引更多的加盟者，从而形成一个良性的循环。

微赢经过了一段时间的磨炼，取得了一定的收获与提高，这时的微赢开始进入第二阶段。这个时候的微赢正面临转型的关键时期，一方面，是互联网商圈的蓬勃兴起，微1商前景被普遍看好，而另一方面则是微1商发展过程中遭遇瓶颈，终端零售受阻，招商困难，团队松散难以管理。微赢不仅需要对财富进行合理分配，提高企业中层管理的积极性，促使企业发展，合理安排组织构架还要根据市场变化考虑企业运作的新方向。

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