联礼劳务 天津劳务派遣机构 劳务派遣

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实际用工企业与劳动者之间的关系。在劳务派遣关系中，劳动者实际在用工企业从事劳动活动，天津劳务派遣费用，接受用工企业的管理。双方基于劳务派遣协议，实际用工单位获得对劳动者的管理使用权，劳务派遣，劳动者向实际用工企业提供劳务，但双方之间不存在劳动关系。

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劳务派遣中的核心要素是劳动过程，天津劳务派遣公司，劳务派遣单位对派遣员工的工作结果不负责任，天津劳务派遣机构，派遣员工是否能达到预期的产值、成品率等的成败的风险由实际用工单位承担。

劳务外包中的核心要素是工作成果，发包方关注的是承包方交付的工作成果，至于承包方如何完成工作，并非发包方所关注的核心。承包方只有在工作成果符合约定时才能获得相应的外包费用，外包员工的劳动成果的成败风险与发包方无关。

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劳务派遣与劳务外包的区别：规章制度是否适用不同。劳务派遣中，用工单位的规章制度直接适用于劳动者，劳动者除应当遵守劳务派遣单位的规章制度外，还须遵守用工单位的规章制度;而劳务外包中，劳动者只需要遵守本单位即外包单位的规章制度，无须遵守发包单位的规章制度。

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