企业必备资料
、经营场地阐明。
、实缴部门出具的验证报告。
、法定代表人身份丨证。
、专职管理人员登记表、文凭文凭，从业资历证书。
、健全可行的工作规则。
、应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿。
、公司法人公司执照。
人力资源公司注册条件：
.要求是单一部门，专门从事职业代理等职业说下类生意；
. 有健全可行的做业章程和规定和独立承担民事责任的能力；
.法律法规、法规特定的其他要求
.法定代表人和关键责任人应有3年以上劳动人事工作履历，且至少有5名大专以上学历，且得到人力资源市场从业人员资历证书的职业管理人员；
.经营或营业地点的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米，要是办公或营业场地是备用的，租用合同期限应在1年之上；
人力资源资质经营的范围
人力资源招聘、询问、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与许可丨证核定的期限一致)；
人才招聘、人才培训、人力信息服务、人才测评、人才派遣（运营期限与许可丨证核定的经营时间一致）。（国家有专项规定的，须经通过后或凭有效资质方可运营）；
人才招聘、人力资源培训（经营的范围、有效期与运营许可丨证核发一致）；
人员、职业供求内容的收集、归纳整理、储存、发布；为求职者说下企业；为企业和居民家庭推荐求职者；开展网络人力资源信息代理和组织众多招聘洽谈会；人事代理（人才劳务派遣） ；人员职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务（经营范围、营业期限与许可丨证核定的经营的范围、运营期限一致）；
人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。（凭资质在核定期限内经营）。
人才交流；人才培训；人员派遣；人才内容询问及猎头的产业。（凭许可丨证在核定期限内营业）；
人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租借。（营业日期、经营范围与许可丨证件核定的日期、范围一致）；
职业讲下；劳务派遣；广告设计、制造、发布、代理（关系专项审批的经营时间以专项通过为准）；
职业讲下（凭许可丨证营业）、会展策划、企业咨询。（以上经营的范围国内家有专项特定需经批准的合作，经核过后或凭资质在核定期限内营业）；
劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租出。（营业日期与许可丨证核定日期一致）；