人力资源公司注册条件：
.办公或经营场地的房屋应是商业用房且建筑面积至少50平方米，倘若经营或经营场地是租出的，租借合同时间应在1年以上；
.要求是独立部门，专门从事职业代理等职业说下类生意；
.法定象征人和关键负责人应有3年之上劳动人事工作经历，且至少有5名大i专之上学i历，且获取人力资源市场从业人员资格文i凭的专业工作人员；
.法律法规、法规特定的其它条件
. 有健全可行的做业章程和规定和单独存在承担民事责任的能力；
人力资源公司注册必备材料：
.企业法定代表人公司执照。
.应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿。
.实缴机构出具的确认报告。
.专职管理人员登记表、文凭证书，从业资历证书。
.健全可行的工作规则。
.经营场所证明。
.法人身份丨证。
人力资源许可经营范围：
.职业聊下（凭许可丨证运营）、会展策划、企业咨询。（以上经营范围国内家有专项规定需经通过的项目，经核过后或凭资质在核定期限内经营）；
.人才招聘、人力资源培训（经营的范围、有效期与经营资质核准签发一致）；
.人才交流；人才培训；人才派遣；人才内容询问及猎头的产业。（凭资质在核定期限内运营）；
.职业介绍；劳务派遣；广告设计、出产、发布、代理（涉及专项批准的营业时间以专项通过为准）；
.人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（营业日期、经营范围与资质证件核定的日期、范围一致）；
.人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。（凭资质在核定期限内经营）。
.人力、职业供求内容的收集、归纳整理、储存、发布；为求职者说下公司；为企业和居民家庭推荐求职者；从事网络人力资源信息代理和组织众多招聘洽谈会；人事代理（人员劳务派遣）代理；人才职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务（经营的范围、营业限期与资质核定的经营的范围、营业期限一致）；
.人力资源招聘、询问、培训、猎头、劳务派遣(运营日期与资质核定的限期一致)；
.劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源备用。（经营限期与许可丨证核定日期一致）；
.人才招聘、人才培训、人力信息代理、人才测评、人力派遣（经营限期与许可丨证核定的运营限期一致）。（国家有专项特定的，须经通过后或凭有效许可丨证方可运营）；