转让北京人力资源公司带许可 北京人力资源公司转让带许可

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处理人力资源服务许可证的条件:

 

1、具有法人资格,个人应具有政治权利和完全民事行为能力,具有独立承担民事责任的能力

 

2、符合有关规定的机关名称、章程、管理制度、业务经营范围、公司名称包括“人力资源”,不得包括“中国”、“中华”、“国际”等

 

3、完善的办公设备、服务对象记录、服务过程和费用等情况登记资金符合有关规定

 

4、场地面积按照当地有关规定的专职工作人员有6人以上(一般应具有大专以上的文化程度) 2人以上具有中级以上职业辅导员资格 自发行《人事服务许可证》之日起一年内,职工必须持有职业资格证书

 

 

处理人力资源服务许可证所需资料:

 

一、申请书

 

2、工商管理部门“企业名预批准通知书”的原件和复印件

 

三、注册资本、验资报告的原件和复印件

 

4、工作场所产权、使用权证书或合法租赁证书原件和复印件

 

5、法人或者负责人和员工的基本情况(名册)、身份证和复印件、大学毕业证书的原件和复印件、个人简历和员工证书 共同举办的,还应当提交合作协议书

 

6、具有职业指导资格的专职工作人员相关证明书、职业指导证明书的原件和复印件

 

7、机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理、收费标准材料

 

8、《人事服务许可通知承诺书》(原件三份)

 

 

处理人力资源服务许可证的过程:

 

1、受理:申请机构向当地人力资源和社会保障行政部门提交资料,及时审理

 

2、审查:材料齐全,人才和社会保障行政部门自受理申请之日起20天内完成审查 如果提供的资料不完整,请通知申请机构需要补充和变更的地方

 

3、实地调查:工作人员通知调查时间,疾病来到现场,实地调查召开场所、办公设施、办公环境等

 

5、颁发证书:符合条件的,予以批准,不颁发《人事服务许可证》予以批准的,应当说明理由

 

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