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没有什么东西能比顾客对价格更敏感的了，因为价格即代表他兜里的金钱，要让顾客感受到你只从他兜里掏了很少很少一部分，而非一大把。中国网商学院认为：价格分割是一种心理策略。卖方定价时，采用这种技巧，能造成买方心理上的价格便宜感。价格分割包括下面两种形式：用较小的单位报价。例如，茶叶每公斤10元报成每50克0.5元，大米每吨1000元报成每公斤1元等等。巴黎地铁的广告是:“只需付30法郎，就有200万旅客能看到您的广告。”
一、兴盛优选简介：
兴盛优选在选品上，60%生鲜，20%零食粮油，20%日化美妆，共有80个左右的精选SKU。每天95%产品上新，9-15个单品爆款，只做高频刚需品，只做家庭需求品，主打生鲜果蔬、肉类、海鲜冻品三大品类，同时也提供长尾SKU（需求较小）、新奇特作为盈利能力较强的品类。
二、兴盛优选的交易流程：
1、消费者通过微商城和小程序完成支付动作
2、每日0点与10点分别上新常规商品与当日爆款（这是兴盛优选每天的两个流量高峰。）
3、后台将订单推送至上游供应端，供货商送货至分拣中心
4、分拣中心收货，随后进行二次分拣，以团长为单位进行分开打包
5、次日凌晨同城配送进行装车，在10点半之前送至团长处，等待消费者提货。
6、这种模式能让平台更准确地把握库存，同时减少生鲜产品的物流成本和配送损耗。
创业者如此，优秀的员工也莫不如此。我们公司的一位部门领导，她的前任是一位甩手掌柜，典型的拥有固定型思维的人，有事尽量推，有活尽量少干，一说怎么做的时候，就喜欢说“以前是这样做的，现在……”，所以大领导上任两个月就叫人事劝其离职了。新上任的部门领导呢，大领导安排的，什么她都干，项目没接手过，立马学习项目运营；需要视频剪辑，立马下载软件学习教程；活动没做过，立马加班探讨活动方案；销售同事说销售不出去，她就跟着销售跑业务调研。公司凡她经手的事，都认真干，认真学，认真摸索，半年下来，她成了公司各版块业务的“万事通”，全公司都给她征服了。因为她那种钻研学习和勇于挑战的劲，在公司因资金紧缺问题大量劝退员工的情况下，唯独她涨薪了。