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- 南宁联吉厚信人力资源服务有限公司
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- 发布时间
- 2020-05-05 00:52:14
人事代理分类从人事代理的对象来看,可分为单位委托代理和个人委托代理。从人事代理的内容和实际操作角度划分,可分为三类:
一是以人事档案管理为依托的基础性代理,包括如前所述的流动人员人事档案管理的服务内容;
二是以人才中介为基础的服务代理,主要包括委托招聘、人才推荐、人才派遣、人才测评等;
三是以企事业单位为基础的公共人事事务代理,或社会化代理,人事代理作用,主要包括人才规划、职业设计、人事诊断、人事管理咨询、人才资源开发等。
分为单位委托和个人委托;可全权委托代理,也可单项或多项委托代理。
人事代理是与社会市场经济体制相配套的新型人事管理模式,是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托,人事代理托管,运用社会化服务方式和现代科技手段,人事代理外包服务,按照一定的法律程序和政策规定,龙胜人事代理,代办有关人事业务。
服务项目
1、派遣员工工资的发放(开具正式票)
2、派遣员工社保、公积金的缴纳(开具票)
3、意外情况协调处理(工伤事故、交通事故等)
4、劳动保障政策咨询
人事代理 是一种人力资源外包,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理,以降低人力资源管理成本,提高人力资源管理效率。
人事代理服务:
社会保险服务社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、保险理赔
住房公积金服务社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户转移、公积金/支取指导与协助办理工资服务工资发放、个税申报服务员工档案服务为员工提供统一的存档服务