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涉密人员上岗管理

gt;gt;gt;gt;岗前审查

涉密人员上岗前应经过严格审查，审查内容主要包括个人和家庭基本情况、现实表现、主要社会关系、与国（境）外机构、组织、人员交往等情况。

gt;gt;gt;gt;分类管理

根据所在岗位涉密程度的不同，可将涉密人员分为核心、重要、一般三种，乙级涉密信息系统集成资质查询，在核心涉密岗位工作的人员为核心涉密人员，在重要涉密岗位工作的人员为重要涉密人员，在一般涉密岗位工作的人员为一般涉密人员。 在此基础上，对不同类别的涉密人员采取不同管理措施。

gt;gt;gt;gt;签订劳动合同或补充协议

资质单位与涉密人员签订的劳动合同或补充协议

gt;gt;gt;gt;上岗培训

涉密人员的任用、聘用要坚持“先培训，后上岗”原则。资质单位应对涉密人员进行有针对性的岗前保密教育培训，涉密人员经过培训考核后方可上岗，乙级涉密信息系统集成资质查询，培训可由保密行政管理部门组织，也可由资质单位保密管理机构自行组织。培训考核应有书面记录。

涉密信息系统集成资质

涉密信息系统集成资质，是指从事涉密系统业务的单位所需要具备的从事涉及国家秘密活动的资格和保守国家秘密的能力。该资质的取得标志着公司具备了对于政府机构的系统集成涉密项目承接资格，包括人员构成、技术水平、管理水平、技术装备、服务保障能力和安全保密保障设施等要素得到国家的认可。

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如何了解涉密信息系统集成资质申请相关政策？

国家保密局会在国家保密局和国家保密科技测评中心门户网站及时更新公示，供申请单位了解相关政策（国家保密科技测评中心）。

期望大家在选择涉密信息系统集成资质公司时多一份细心，少一份浮躁，不要错过细节疑问。想要了解更多涉密信息系统集成资质的资讯，欢迎拨打图片上的热线！！！

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