合同纠纷法律咨询 马鞍山法律咨询 安徽君宏法律咨询公司

关于工伤的法律知识：

工伤是指职业伤害、工业伤害、工作伤害，是劳动者在从事工作活动或者与工作有关的活动时所遭受的意外伤害和或者不良因素造成的职业病伤害。

1、按受伤程度分类一般分为轻伤和重殇。

也可分为（1）轻伤；（2）中度伤；（3）无生命危险的重殇；（4）有生命危险的重殇；（5）危重、存活和不明。

2、按致伤因素分类：（1）机械性损伤：如锐器造成的切割伤和刺伤，钝器造成的挫伤，建筑物倒塌造成的挤压伤，房产继承法律咨询，高处坠落引起的骨头折；（2）物理性损伤：如电损伤、电离辐射损伤等；（3）化学性损伤：如强酸、强碱、磷等造成的灼伤。
3、按受伤部位分类可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤。

4、按皮肤或粘膜表面有无伤口分为开放性损伤和闭合性损伤。

5、按受伤组织多寡分为单个伤和多发伤。

法律知识：劳动仲裁需要请律师吗？在我们的工作中难免会和公司产生矛盾，有人是因为工资，合同纠纷法律咨询，有人是因为岗位待遇问题，也有人是因为工伤，在遇到这些劳动纠纷时可以先和公司协商，如果协商不成可以考虑申请劳动仲裁或者去法院起诉，那么劳动仲裁需要请律师吗？下面小编为大家简单说明一下。

劳动仲裁也是律师的一种业务之一。关于是否聘请律师的问题，取决你对法律的了解程度和你的经济条件是否能能够支撑你去走这些途径。如果你对仲裁程序不了解或者不知道需要什么资料的，在经济允许的范围内可以委托律师处理，法律咨询中心，如果你懂这方面的相关程序，马鞍山法律咨询，那么你就可以自己去申请仲裁。

法律知识：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到曝力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律规定应当认定为工伤的其他情形。

合同纠纷法律咨询-马鞍山法律咨询-安徽君宏法律咨询公司由安徽君宏律师事务所提供。行路致远，砥砺前行。安徽君宏律师事务所（www.whjhlssws.com）致力成为与您共赢、共生、共同前行的战略伙伴，更矢志成为法律服务具有一定影响力的企业，与您一起飞跃，共同成功!