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- 发布时间
- 2020-05-16 07:17:07
联礼劳务为您详细介绍劳务外包相关内容:本公司专业从事劳务派遣、劳务输出、劳务外包的人力资源管理公司。
劳务派遣工的工资和福利是由用工企业提供支付或由劳务派遣公司进行代付。正式工与劳务派遣工资实行同工同酬待遇。用工企业无同岗位其他劳动者,需要参照用工企业所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣工的社会保险也是要办理缴纳的。只是不同的用工企业具体运作标准不同。
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劳务派遣工,正规劳务派遣服务,主要是指那些被劳务派遣公司派遣到企业上班的员工,这些员工虽然是在企业上班,但是管理还是由劳务派遣公司进行的,正规劳务派遣费用,这也是企业为什么会选择劳务派遣的一大原因,既能节省一定的管理成本,又能节省用人成本。在不同的企业中,劳务派遣工的薪酬待遇都是会有一定的差别的。
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合同到期的劳务派遣工不需要提前通知就可以辞职,如果劳务派遣公司没有其他违反劳动合同法的,劳务派遣,员工自己辞职是没有经济补偿金的。如果是劳务派遣公司不与劳务派遣工续签劳动合同,除企业维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外。劳务派遣公司应当向劳动者支付经济补偿。