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对ERP存在片面认识

受广告或宣传影响，大部分企业对ERP都存在片面的认识，认为ERP是全能的，几乎可以帮忙解决企业所有问题，但殊不知，它只是一套辅助管理工作的工具而已。只有真正把它用好，才能发挥其更大功效。

（2）没有将企业需求与ERP项目真正相结合

前面已经说了，ERP是一套辅助管理工作的工具，那么企业应该要明确一点就是：把企业需求与ERP项目相结合。在实施ERP项目的之前，企业应对自身的需求进行分析，明确企业想要什么，需要什么以及要如何去做这几个问题，进而更好推动项目发展进程。然而真正做到这一点的企业少之又少。

　使用金蝶财务软件记账给会计带来的好处是他们可以快速提高工作效率。根据他们对电脑和金蝶软件的熟练程度以及手工会计的工作量，金蝶云会计服务咨询，他们甚至可以提高工作效率3到10倍。许多长期从事手工会计工作的人，即使手头有计算机，也经常不能很好地使用它们，他们的工作效率自然不高。事实上，随着计算机的普及和金融软件的高度成熟，使用金融软件进行会计核算是未来公司发展的必然趋势。

　　使用金蝶财务软件记账，平时只需在金蝶的财务软件中输入记账凭证，无需担心借贷平衡。如果软件不公平，你会被提醒。利用金蝶财务软件记账，对于凭证修改、明细账修改、总账修改都非常方便。如果发现错账，只需修改相关记账凭证，明细账和总账自然会正确。

　　若是使用金蝶财务软件，到月底，只需点击几下鼠标，几分钟内即可轻松完成凭证审核、记账、结算和对账单发放。对于手工记账来说，记账可能需要很长时间，尤其是对账的时间是惊人的。如果使用金蝶财务软件进行账务处理，在初步处理过程中获得的一些总明细账会自动存储在数据库中，并可以随时进行调整。这对终的和解非常方便。

如何新增职员的类别？答：在[维护]中选[核算项目]中的[职员]；用鼠标点[类别]后的按键（有三个点的按键），然后增加类别即可增加职员类别有何作用？答：在工资的费用分配中，我们会用职员的类别，进行工资费用分配如何进行“费用分配”答：在金蝶软件中系统会按您职员设置的类别自动分配您所需的工资项目。例：我现在将所有职员分为四类：管理人员、服务人员、推销人员，分配应付工资，用鼠标点[费用分配]，按前进后会出现如下界面，在下面中我们讲解一下该如何使用。首先在[职员类别]中有四个类别；[工资项目]中会列出所有工资项目，您只需选择您需要分配的项目即可，在进行工资费用分配时[工资费用科目代码]为生成凭证的借方、[应付工资科目代码]为生成凭证的贷方有鼠标选个类别[管理人员]，然后选择[应付工资]给出相对应的借、贷方科目用鼠标选第二个类别，同样进行费用分配一到后一个类别，进行费用分配，这样整个工作就做完了，您只需用鼠标点前进，给出生成凭证的凭证字即可。

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