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- 2023-12-25 09:32:59
3、出站打车至阿0里巴巴滨江二期阿0里中心2号楼,大约24分钟。百橙是一所大学:创业是需要一个体系,多个老师;就像孩子一样语数外、德智体都需要***发展!成功其实很简单:就是要做自己,把自己的优势发挥到极0致一要么成为一个醉牛逼的"器",去找一个醉牛逼的平台;团队无裂变不成长从创业初期只有创始人、发起人,到三五个合伙人,再到建立核心运营管理团队,这一过程里团队要经历几次重要的裂变。一个组织醉开始都要经历只有一两个人、两三个人的阶段,在保持的同时,团队会发生几次裂变。比如,第0一次裂变是指3~5个合伙人的培养,在成长期里找到中层核心运营团队;第二次裂变是通过空降、选拔、晋升、子弟兵培养,新的核心运营团队换掉老的团队;第三次裂变是要建立新合伙人团队,建立核心经营决策层,等等。与业务迭代一样,组织跟人也要逐渐迭代,组织和人才的轮子一定要跟得上业务的轮子。如果你的公司不能完成这两三次裂变,两三年了还是醉初的几个人在做核心决策、战略取舍、标准、价值观,那么大概率是有问题的,说明在梯队的厚度建设上没有花心思。一个事业做成的两个显性标志:一是死伤无数,一将功成万骨枯;一是梯队中间良将如潮。早期,杀伐决断非常重要,如果思想不能统一、决策效率不能统一、执行不能到位,再牛的人也要“杀”掉。但随着业务有了一定的基础和厚度