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机器人正在抢走你的工作吗？工业机器人培训

“真的要机器换人吗?”——这是香港中文大学电子工程学系孟庆虎在第三届机器人峰会演讲的题目，也是社会普遍关注的话题。众所周知，在中国，人口红利消失、环保意识加强、生产成本提高等因素正在使得“机器换人”成为一种迫切需要，同时，也是我国产业结构调整、产业升级的一种必然选择。那么，大规模机器换人会带来失业潮?

　　答案或许是否定的。实际上，受工业机器人灵活性、柔性以及工作范围等因素限制，东莞机器人培训现有的工业机器人能够代替人工作的比例大概是30-35%左右，近7成的工作工业机器人还不能代替人类工作。目前，汽车业、电子业大量使用工业机器人，以满足产品的精度与质量要求。

　　此外，从概念上来讲，机器换人并不是用上机器人之后，人就失业了。机器换人的兴起其本身就是人口红利消逝的“果”，自然就不能把前者归咎为失业之“因”。“对失业担忧的背后，实际上是产业转型升级中出现的人力结构与岗位需求之间的矛盾。”世界机器人大会秘书长表示。

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我国工业机器人的发展比较晚但是速度相当快，和当今的互联网一样起步晚发展十分迅速，机器人时代网将会从工业机器人的分类特点和组成三个方面详细进行介绍。

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一、工业机器人按臂部的运动形式分为四种：

1、直角坐标型的臂部可沿三个直角坐标移动；

2、圆柱坐标型的臂部可作升降、回转和伸缩动作；

3、球坐标型的臂部能回转、俯仰和伸缩；东莞工业机器人培训

4、关节型的臂部有多个转动关节。

二、工业机器人按执行机构运动的控制机能又可分点位型和连续轨迹型

1、点位型只控制执行机构由一点到另一点的准确定位，适用于机床上下料、点焊和一般搬运、装卸等作业；

2、连续轨迹型可控制执行机构按给定轨迹运动，适用于连续焊接和涂装等作业。

三、工业机器人按程序输入方式区分有编程输入型和示教输入型两类：

1、编程输入型是将计算机上已编好的作业程序文件，东莞机器人培训通过RS232串口或者以太网等通信方式传送到机器人控制柜。

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去年，东莞拥有智能装备制造企业400多家，实施“机器换人”申报项目831个。工业机器人培训小编近日通过走访人才市场以及企业发现，焊接、喷漆、压铸等传统的工作强度大且环境恶劣的工序，工业机器人培训越来越多地由机器人代劳。

工业机器人培训成为当前企业转型升级过程中抢手人才，传统的车间流水线技工如能升级为机器人工程师，原来4000元左右的月薪，可跳跃至万元。但目前的工业机器人培训，在整个人才市场中却显得紧缺。

有机器人的存在就一定需要为他编写程序的人，需要保养机器的人，工业机器人培训而且这些人的待遇不菲。

记者日前在智通人才市场看到，各类招聘信息中关于机器人的相关职位格外引人注目。一家企业招聘自动化项目经理，要求是自动化设备项目管理经验5年以上，具备单独接项目及项目管理能力，薪资待遇为8000~15000元/月。

某某汽车配件有限公司人力资源经理唐总透露，目前公司在招聘机器人工程师，负责工业机器人本体的设计与技术改造，要求具有机器人自动化系统整合的工作经验，可以单独完成项目开发设计能力。机器人工程师的薪资待遇平均过万元。

所以现在学东莞机器人培训还是很吃香的，现在很多企业都在转型，就看你还能不能抓住这个转型的机会，抓住了你就能月薪上万！

小编从智通人才市场开设的培训班了解到，培训班招收的学员是有机械自动化等相关基础的人员，经过1到4个月的理论加实操的培训，教学课程从简单的编程、系统软件操作、机器人调试等基本技术，到更的为机器人企业做系统集成应用解决方案。