关于北京人力资源公司注册流程的明细介绍

 新注册北京人力资源公司、人力资源资质

 

转让北京2017年人力资源公司，带资质转让

 

北京人力资源公司、人力资源资质转让流程及材料

 

  人力资源与其他任何资源不同，是属于人类自身所有，存在于人体之中的活的资源，因而人力资源既是生产者，同时又是消费者人力资源中包含丰富的知识内容，使其具有巨大的潜力，以及其他资源无可比拟的高增值性

 

   人力资源与一般资源与矿产资源不同，矿产资源一般可以长期储存，不采不用，品质不会降低人力资源则不然，储而不用，才能就会被荒废、退化工作性质不同，人的才能发挥的佳期也不同一般而论，25岁到45岁是科技人才的黄金年龄，37岁为其峰值时效性要求人力资源开发要抓住人的年龄有利于职业要求的阶段，实施有力的激励

 

一、北京人力资源许可证办理流程及要求：

 

1、人力资源对行业没有要求；（个人独资企业和集体所有制企业不可以申请）

 

2、经营范围有人力资源服务或人才中介服务这项；

 

3、注册资金50万以上；

 

4、实际经营地址100平以上

 

5、必须是内资公司；

 

6、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员（提供3个月的社保）

 

7、审批部门是人社局，每年需要年检，但不需要提供人员；

 

转让人力资源公司

 

2018年  北京注册   注册资金：100万    经营范围：人才中介服务

 

2019年   北京朝阳区     注册资金200万     

 

二、劳务派遣许可证办理条件及要求：

 

1、劳务派遣对公司行业没有要求；

 

2、公司注册资金200万以上（需要实缴，出验资报告）

 

3、地址需要实际地址（需要上门核查）

 

4、劳务派遣是前置审批，需要先审批资质才可以增加劳务派遣经营范围

 

转让公司资源：

 

公司名称：北京某某人力资源服务有限公司

 

成立时间：2018年

 

落户地址：北京市朝阳区

 

注册资金：100万

 

经营范围：人才中介服务；劳务派遣

 

公司情况：只有劳务派遣许可证实际核查地址，随时可以申请人力资源服务许可证

 

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北京人力资源公司、人力资源资质转让流程及材料