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 营销作为一种传统的营销手段，很难在短时间内建立买卖双方之间的信任感。当大家接到陌生的推销时，内心都会抵触，特别是在个人信息严重泄露的今天，更是平添了客户的反感，那为什么还会有企业采用营销这么“原始”的方式呢？  

付亮表示，不同的工具、不同的产品特性，不同的用户喜好决定了企业采取什么样的营销方式。而营销的优势在于它是点对点的，如果企业能够找到精准的用户，成功率还是很高的。“拿短信来说，很多人认为短信业务已经衰落了，其实是不对的。从今年开始，短信的数据下降已经很小，基本不下降了。比如说近两天某电商活动来了，你以前曾经在上面购买过商品，现在会给你发一些促销信息，这些方式其实很有效。”付亮说。   

据付亮介绍，目前营销使用最多的一类是公司用于客户回访，而另外一类是房地产、贷款、理财等行业用于产品的推销，而这一类种有很多是游走在法律边缘的灰色地带，甚至是违法的，这是这些企业仍然采用营销方式的原因。营销在短时间内不可能消失，也不会停止。  

每日经济新闻  

营销是一个压力非常大的职业，所以员工离职率非常高;新员工培养难度大，老员工又不好维护，随时面临着员工离职压力。员工离职后又需要招聘新员工，又得重新培养，既费人力又费财力。  

固定成本高  

不管销售员是否有业绩，每天固定要支出很多成本，比如基本工资、员工社保、费、房租费、物业费等等，每天老板要花费这么多成本来保证公司的基本运行。  

客户难寻找  

营销主要就是通过沟通寻找意向客户，实际有效的非常少，打了100个，往往90%以上都是无效，停机、关机、拒绝、被骂等等，人工一个正常的员工每天接触这样的拒绝，都会产生一定的情绪，甚至考虑离职。  

无法标准化  

在家里，无规矩不成方圆;在行业，无标准不成系统。大公司往往都会有一套严格的标准化流程，来指导每个岗位的新员工快速了解并完成工作。而在销售过程中，并没有标准化的流程，全凭销售员自己的经验去执行。  

效率低效化  

任何一个企业，任何一家公司，都讲究效率，如何提高效率是每个老板一直追求的目标，效率提高了，业绩自然就上去了。营销最基本的一个指标是呼出量，先不考虑营销的转化率，前提每天必须有大量的呼出量，才能转化出更多有效的客户。销售员每天工作8个小时，除去喝水、抽烟、刷、逛淘宝，实际拨打时间只剩一半