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- 2024-04-14 19:49:37
办理劳务派遣许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可。
申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向许可机关提交下列材料:
(一)劳务派遣经营许可申请书
(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》
(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告
(四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设而设倍、信管理系等清单
(五)法定代表人的身份证明;
(六)亏务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报测、社会保验验、工作时时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本:拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。,
劳务派遣的本质其实是为满足公司的弹性雇佣所需,因为企业的雇佣费用愈来越好,风险越来越大,市场变化太快,为满足季节性用工、非核心岗位雇佣、市场临时性更改用工等问题,企业在固定用工方法之外,增加了劳务派遣此种弹性雇佣方式,也因此出现了对应的劳务派遣公司。总之注册劳务派遣公司应看重哪一些问题呢?
还有就是经营的范围。劳务派遣公司经营范围含有劳务派遣、劳动保障事务代理、委托招聘、职业培训、人才网运营、猎头服务、批量劳务安置、择业指导询问和管理咨询等,而劳务派遣公司经营范围的条一般通常劳务派遣。,
人力资源和社会保障局
劳务派遣行政许可证办理程序
申请材料存在可以当场更正的错误的,应当允许申请人当场更正; 申请材料不齐全或者不符合法定形式的,应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容,逾期不告知的,自收到申请材料之日起即为受理;申请材料齐全、符合法定形式,或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的,应当受理行政许可申请。