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- 发布时间
- 2020-12-14 03:08:18
工伤鉴定——初次鉴定：
申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。应提供的材料主要包括：工伤认定决定书(或工伤证)，工伤，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、情况等资料(包括有关的材料)。
工伤鉴定的程序：
申请，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤鉴定的作用：
1、工伤认定涉及到工伤保险的赔付，是程序性规定。
2、因为发生工伤的损失伤害得到的赔偿和待遇，伤残鉴定费用，如果不经过工伤认定，就不会承认工伤，工伤保险不会赔偿。
工伤鉴定与伤残鉴定的区别：
申请鉴定的依据、内容和提交的材料不同，工伤鉴定法律依据是《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度》;鉴定的内容包括：工伤医终结期、劳动能力障碍程度、生活自理障碍程度等;提交的材料有：工伤认定决定书、工伤医相关资料。
工伤鉴定评残标准：
二级：器严重缺损或畸形，有严重功能障碍，存在特殊医依赖，十级伤残鉴定，或生活大部分不能自理者；
工伤鉴定与伤残鉴定的区别：
申请人不同，工伤伤残鉴定，工伤鉴定是已被认定工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位等申请;伤残鉴定是伤者本人申请。
工伤鉴定怎么做
工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，合肥伤残鉴定，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤鉴定怎么做
一般来说，职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。但如遇企业不签字的情况，工伤职工或其亲属可以直接报送申请。
工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤鉴定广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。