劳动力管理怎么操作 劳动力管理 江苏盖雅工场

盖雅工场HR ONE生产工时管理系统：

工时的衡量通过以下几项手段获得，如秒表法，MTM衡量法。衡量工时可以起到以下作用：1. 是研究劳动和生产能力的标准2. 可以改善和提高劳动生产率3. 可以作为管理人员决策的依据

凭借公司在行业、技术和产品方面的专业知识及该区域广泛的战略合作伙伴关系和联盟为客户提供ling先的劳动力管理软件及技术服务是我们的宗旨。

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盖雅?HR ONE?生产工时管理系统的价值效益：

· 标准工时：帮助企业制定合理公平准确的标准工时，建立劳动力绩效评估体系；

调度安排：随时掌握生产线一线人员的工作状况，帮助实现灵活的人员调度

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工时：由一位合格的操作工人完成该工作所需要多少时间来定义，劳动力管理，它包括三个方面：1. 过程时间，劳动力管理系统，如测试、加固等2. 基本时间，劳动力管理软件系统，及手工工作的时间3. 个人因素产生的时间， 如心理疲劳，个人生理疲劳等

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