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- 2021-01-01 20:45:27
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在当今环境中作为一名领者，你可能会发现自己不需要对一场进化竞争的结果承担责任，但是你会发现，在一个不断演化、不断改变的环境中，你要为你的追随者的成功负责，为他们对你的信任和他们的自信心负责。
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思维一旦形成定势，一鸣心所向企业领导培训，就会严重阻碍观念的创新。不同的时代，需要不同的思维方式，在现代化社会，如果还固守着原始社会的思维方式，还崇尚着男耕女织的生产劳动方式，那结果是可想而知的。大家都熟悉的头脑风暴，其实质就是思维创新训练，让人们改变思维定势，从不同的角度出发，找出解决问题的方法。企业可以效仿这个形式，进行有目的的思维创新训练，从而达到观念创新的目的。
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牺牲眼前到手的利益，去换取未来更长远的利益，南京一鸣心所向，这种抉择往往极为痛苦。
但想要赚取财富，首先要能够舍得分钱。会做生意、赚大钱的人，都是特别会分钱的人！
很多企业经营者抱怨没有人才，招不到人才，其实企业可能缺少的不是人才，而是培养人才的机制。
这给我们企业经营者启示就是，一定要制定合理的分配机制，激励员工更富有积极性、创造性工作。哪怕他不是人才，也变成了人才。