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广东医科大学简介

广东医科大学

广东医科大学的前身是中山医学院湛江分院，创建于1958年，1964年升格为五年制医学本科院校并更名为湛江医学院，1992年易名为广东医学院，2016年更名为广东医科大学。1986年获硕士xue位授予权单位，是广东省属重点建设大学，1960年被评为全国文教战线先进单位，1978年有2项科研成果获全国科学大会奖励，1991年获广东省办学水平评估一等奖，2005年在教育bu本科教学工作水平评估中获“you秀”，成人学历有哪几种，2008年设立博士后科研工作站，2009年被广东省列为国家限额指标内的拟新增博士xue位授予单位立项建设单位，2012年获批设立教育bu科技查新工作站，2013年获批为博士xue位授予单位。

企业用人标准高招人难

　　据悉，本次参与问卷调查的企业共有221家，均来自智通人才现场招聘的参会企业。以制造业类企业居多，占比53.73%。调查显示，61.69%的受访企业表示目前急缺技术人才，热招技术岗位主要集中体现在工程技术、电商网络、科技研发以及法务/关税等岗位。

　　东莞某电子厂的人力资源部李姓负责人说：“目前技术人才难招已经成为常态，并不是因为人才市场上技术人才少，而是合适的人才确实不多”。

　　该负责人以PMC工程师招聘为例，通常在人才网站上搜索相关技术人才的简历很多，但是需要找到有经验并且熟悉掌握同品牌性能机械应用的人才，却少之又少。

　　多家企业人力资源部门负责人表示，企业对于技术人才招聘的技能要求、工作经验较为严格，尤为看重求职者的能力与岗位匹配程度。结果，成人学历提升哪里报名，现实中往往存在“技术人才能力难达标、企业用人标准高招人难”的两难局面。

　　关于技术人才的缺口比例，44.27%的企业目前技术人才的缺口在10%左右，本次招聘主要是对企业之前流失的技术人才进行补充招聘。

　　10%的技术人才缺口虽然不小，但大部分企业负责人表示，成人学历提升难不难，该缺口尚未对企业核心人才结构造成不良影响。长安某模具厂人力资源部胡经理称，每年都会有一定数量的技术工流失，企业有一定的心理准备，但希望能通过近期招聘补上缺口。

　　东莞技能人才比例偏低

　　调查显示，10.94%的受访企业技术人才占比在10%以下；30.86%的受访企业技术人才占比为10%-20%之间；仅有9.45%的企业其技术人才占比在50%以上，这主要是信息技术和科技研发类型的企业。

　　曾有人形容说，东莞技工队伍“瘦”，但经济总体上却偏“胖”。也就是说是制造业大市但不是强市，离“强壮”还有差距。因此建议东莞要转型，工人先要升级，从“有体力”变成“有技术”。

　　东莞某模具厂人力资源部总监邓先生介绍说，广东全省的技能劳动者占从业人员的比例偏低，远远低于发达国家50％的水平，甚至低于长三角部分地区的水平。而现有的技能劳动者中，大部分又是初级技工，技师和gao级技师比例也偏低。

　　“东莞大部分是加工制造企业，普工数量太庞大，所以技工占比低。”邓先生说，近年来，不少莞企开始转型升级，在这过程中迫切需要劳动者技能的提升和素质的提高，尤其需要一批中、gao级技能型人才的加入，“企业需求很旺盛，很缺人才”。

　　据了解，去年3月，省zheng府发布了《广东关于加快提升劳动者技能水平服务产业转型升级的意见》，意见要求，到2018年，桥头镇成人学历，全省技能劳动者中中级以上技能人才的比例达到70%，其中gao级技能人才比例达到28%。 温馨提示：以上信息仅供参考 详情报读了解东莞宏扬教育

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