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- 2021-01-19 23:49:44
广东医科大学
广东医科大学的前身是中山医学院湛江分院,创建于1958年,1964年升格为五年制医学本科院校并更名为湛江医学院,1992年易名为广东医学院,2016年更名为广东医科大学。1986年获硕士xue位授予权单位,是广东省属重点建设大学,1960年被评为全国文教战线先进单位,1978年有2项科研成果获全国科学大会奖励,1991年获广东省办学水平评估一等奖,2005年在教育bu本科教学工作水平评估中获“you秀”,成人学历有哪几种,2008年设立博士后科研工作站,2009年被广东省列为国家限额指标内的拟新增博士xue位授予单位立项建设单位,2012年获批设立教育bu科技查新工作站,2013年获批为博士xue位授予单位。
企业用人标准高招人难
据悉,本次参与问卷调查的企业共有221家,均来自智通人才现场招聘的参会企业。以制造业类企业居多,占比53.73%。调查显示,61.69%的受访企业表示目前急缺技术人才,热招技术岗位主要集中体现在工程技术、电商网络、科技研发以及法务/关税等岗位。
东莞某电子厂的人力资源部李姓负责人说:“目前技术人才难招已经成为常态,并不是因为人才市场上技术人才少,而是合适的人才确实不多”。
该负责人以PMC工程师招聘为例,通常在人才网站上搜索相关技术人才的简历很多,但是需要找到有经验并且熟悉掌握同品牌性能机械应用的人才,却少之又少。
多家企业人力资源部门负责人表示,企业对于技术人才招聘的技能要求、工作经验较为严格,尤为看重求职者的能力与岗位匹配程度。结果,成人学历提升哪里报名,现实中往往存在“技术人才能力难达标、企业用人标准高招人难”的两难局面。
关于技术人才的缺口比例,44.27%的企业目前技术人才的缺口在10%左右,本次招聘主要是对企业之前流失的技术人才进行补充招聘。
10%的技术人才缺口虽然不小,但大部分企业负责人表示,成人学历提升难不难,该缺口尚未对企业核心人才结构造成不良影响。长安某模具厂人力资源部胡经理称,每年都会有一定数量的技术工流失,企业有一定的心理准备,但希望能通过近期招聘补上缺口。
东莞技能人才比例偏低
调查显示,10.94%的受访企业技术人才占比在10%以下;30.86%的受访企业技术人才占比为10%-20%之间;仅有9.45%的企业其技术人才占比在50%以上,这主要是信息技术和科技研发类型的企业。
曾有人形容说,东莞技工队伍“瘦”,但经济总体上却偏“胖”。也就是说是制造业大市但不是强市,离“强壮”还有差距。因此建议东莞要转型,工人先要升级,从“有体力”变成“有技术”。
东莞某模具厂人力资源部总监邓先生介绍说,广东全省的技能劳动者占从业人员的比例偏低,远远低于发达国家50%的水平,甚至低于长三角部分地区的水平。而现有的技能劳动者中,大部分又是初级技工,技师和gao级技师比例也偏低。
“东莞大部分是加工制造企业,普工数量太庞大,所以技工占比低。”邓先生说,近年来,不少莞企开始转型升级,在这过程中迫切需要劳动者技能的提升和素质的提高,尤其需要一批中、gao级技能型人才的加入,“企业需求很旺盛,很缺人才”。
据了解,去年3月,省zheng府发布了《广东关于加快提升劳动者技能水平服务产业转型升级的意见》,意见要求,到2018年,桥头镇成人学历,全省技能劳动者中中级以上技能人才的比例达到70%,其中gao级技能人才比例达到28%。 温馨提示:以上信息仅供参考 详情报读了解东莞宏扬教育
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