办理人力资源许可证的具体条件

 要办理人力资源执照的资格要求，网络小编会和大家一起了解。

《人力资源服务许可证》是建立人力资源服务(即人才中介)机构的必要前提。

也就是说，它是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

《人力资源服务许可证》被省有关部门受理，也是省人力资源和社会保障厅核定的证照之一。那么如何办理人力资源执照呢？
申请人力资源许可证的标准和条件是什么？ 一、申请条件

1、具有法人资格的个人应当具有政治权利和完全民事行为能力，并具有独立承担民事责任的能力。

2、 有明确的机构名称、业务范围、组织章程、管理制度，企业名称中有“人力资源”字样。

​3、 有完整的办公设施，有记录服务对象、服务流程、服务结果和收费的工作台账

有两台或多台微型计算机用于商务活动和信息资源管理。注册资本能够满足相应规定的要求。

4、 场地面积不得小于80平方米

6名以上专职人员(一般应具有大专以上学历)

两人以上具有中级以上职业教师资格。从《许可证》发布之日起一年内，员工必须持有职业资格证书。

二、所需信息

申请许可证

1、 创业申请书

2、 工商行政管理部门《企业名称预先核准通知书》的原件及复印件

3、 注册资本验资报告原件及复印件(金)

4、 办公用房产权及使用权的原件及复印件或合法租赁证明

5、 法人或负责人及工作人员基本情况(花名册)、身份证及其复印件、大专毕业证、简历及就业证明原件及复印件。属联合经营的，还应提交合作协议

6、 具有职业指导资格的专职人员的相关证明、职业指导证书原件及其复印件

7、 章程、管理制度、业务流程、账户管理和收费标准材料

8、 《人力资源服务许可告知承诺书》 (3份原件)

第三，加工周期

大约四个月(注地区间有差异，以当地政策为准)