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高新技术企业认定管理工作指引

企业还容易忽略的一点是，《高新技术企业认定管理工作指引》规定，企业科技人员应满足累计实际工作时间在183天以上这一条件。由于部分行业企业的人员流动性较大，企业无法在立项之初、研发费用核算之初，就预知科技人员能否终满足“183天”这一工作时间要求，高新企业认定代办，仅能按照研发工作的实际情况，将研发人员工资费用归集到相应的研发项目中，再在接受研发费用加计扣除专项审计，或享受研发费用加计扣除税收优惠时，高新企业认定哪家专业，将不符合条件的部分人员工资费用予以剔除。这也可能导致企业的纳税申报表、专项审计报告与会计账目中所列示的研发费用金额不一致，给企业申请高新技术企业资格带来阻碍。

国家高新技术企业数量快速增长

国家高新技术企业是指在《国家重点支持的高新技术领域》内，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动，在中国境内（不包括港、澳、台地区）注册一年以上的居民企业。近几年经济发展与技术进步，加上宽松的创新创业政策助推，高新企业认定，高新技术企业数量快速增长。高新技术企业数量越来越多，毫无疑问，高企认定政策必将逐步收紧，高新企业认定服务，认定门槛必将逐步抬高。

企业如何证明自己的职员是科技人员呢？企业总经理可否算到科技人员里面呢？答：企业科技人员是指直接从事研发和相关技术创新活动，以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的，累计实际工作时间在183天以上的人员，包括在职、兼职和临时聘用人员。而企业科技人员是以签订合同的工作岗位来进行证明的。而企业总经理是不可以算到科技人员里面的，技术副总或者生产副总之类的可能会认可。

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