人事考勤薪资管理系统记加班自动核算结算工资

目前很多工厂、企业、公司、酒店、机关单位，虽然安装使用了电子考勤机，指纹打卡机，人脸识别考勤机，但是，由于考勤系统本身的局限性（没有相应的记录考勤，自动计算工资的功能），所以，仍然采用人工或手工统计汇总人员或员工的出勤情况，大家都知道，人工或手工统计考勤，要一个人一个人地对照原始考勤记录，统计正班工时，加班工时，这样做不但要耗费大量的时间和精力，而且可以统计出错，导致劳资纠纷。人工或手工统计考勤，计算工资，，不但落后，而且早就被淘汰了。

员工考勤统计和工资计算，是一项复杂而且耗时的工程，人工或手工方式，已经无法提高工厂企业单位时间内的工作效率，增加了企业和人力成本，阻碍了公司的发展，同时，毫无科学可言。全易通人事考勤薪资管理系统，界面友好，功能强大，操作方便，使用简单，由于实用性强，目前在珠三角和沿海一带的深圳，东莞，广州，佛山，江门，中山，惠州，杭州，宁波、台州、湖州、嘉兴南京、常州、无锡、苏州、连云港、扬州、徐州、苏州，青岛、烟台、威海、济宁、潍坊、日照、莱芜、临沂、德州、福州、厦门、宁德、莆田、泉州、漳州、昆山，武汉的很多工厂企业都安装使用了全易通计算工资的考勤软件，到目前为止，在这些地区，安装使用了全易通计算工资的软件的工厂企业达到了26538家之多！

全易通人事考勤薪资管理系统有以下特点：

一、更完善、更统一

人事管理、考勤管理、就餐管理各部分，并将各部分有机结合，关联分析。

二、更快捷、更稳定

数据稳定安全；数据交互式处理更是全面缩短用户等待时间；简单的操作、通俗易懂。

三、更灵活、更自动

多种班次制度结合，可以灵活定义复杂的考勤方式，不受班次夸日的限制；群操作，方便快捷。

全易通考勤薪资系统的运行环境分硬件环境和软件环境两个方面。

一、硬件环境要求：建议使用PII 450MHZ以上或赛杨600 MHZ以上任何PC兼容机，64M内存或以上，800*600以上VGA。

二、系统环境要求：本系统可运行于Windows 98、2000及Windows XP、WIN7-10等操作系统平台。

三、软件安装：直接运行光盘下Setup.exe，按其安装向导的步骤提示进行安装即可。

全易通人事考勤薪资管理系统可以根据员工的考勤统计汇总结果，自定义设置公式，自动计算出员工的小时工资，正班工资，平时加班工资，休息加班工资，假日加班工资，以及迟到早退扣款金额，旷工扣款金额，全勤奖，请假扣款工资金额，以及晚班补贴金额等等。同时，还可以新增或自定义各个工资项目，如岗位津贴，职务津贴，水电费，社保费，底薪标准等等。

比如：

实际底薪=底薪标准/当月应出勤天数*实际出勤天数。

正班工资=小时单价*正班工作时间；

平时加班工资=底薪标准/21.75/8*平时加班小时*1.5

休息加班工资=底薪标准/21.75/8*休息加班小时*2

法定加班工资=底薪标准/21.75/8*法定加班小时*3

夜班补贴=夜班天数*夜班补贴金额

全易通人事考勤薪资管理系统，还可以自定义工资项目公式，比如，可以根据入职日期计算员工工龄和工龄工资。也可以根据员工的请假，早退，迟到，旷工等条件来判定员工本月是否可以有全勤奖。还可以根据职员出勤天数来计算职员的绩效工资或奖金，比如，全勤奖，因为影响全勤奖金的因素有很多，如迟到、早退、旷工、请假、新入职等，公式如下：工时自动计算工资软件中的固定和变动工资项目金额（指不需要通过公式计算出来的工资项目金额），可以通过EXCEL表格导入软件中，也可以直接在软件中手工输入或批量导入，操作非常方便简单。系统统计员工考勤和工资数据快速流畅，一个月几百人的考勤和工资，几秒钟就统计出来了。

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