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从聘用到众包

农业综合企业规模不一，但在发展壮大过程中，智慧农业追溯，企业不必在任何时候都储备专业人才以应对工作之需。如果能将劳动力延伸到您的员工之外——延伸至可连接互联网的任何人——农业企业就能以低成本有效率的方式建设一支临时劳动力队伍，在所需时提供独特技能，从而打造其竞争优势，优化利润管理。

即使农业综合企业备有专业人才，众包也能帮助企业更快捷、灵活地解决问题。比如，生产者可从外部农艺师处获取zui佳实践：例如在特定天气条件和地理条件下应怎样做，特定虫害发生时采用何种方法保护作物，特定土壤环境下用什么化肥提高单产。云技术、社会和合作技术将企业与全球的大量资源连接起来，届时全球英才都可以为企业所用。这些灵活劳动力不仅适于解决特定问题，在某些情况下还可提供无偿服务。

利用外部人才的多种方法

确定众包工作

众包工作必须有清晰的共同目标。必须把复杂的任务清楚合理地分解为一系列独立子任务，然后分别打包给众包者。

欢迎人才加入并全程引导

对众包而言，人员纳入是较重要的，所以适当雇用外部劳动力非常关键。没有积极包容的企业文化，外包人才很难发挥zui大作用。要使人才过渡过程简单轻松，智慧农业，需要企业制订一个技术方案，智慧农业建设，在整个业务流程中提供引导。

尽职调查

外包劳动力固有的短暂性和匿名性特点阻碍了一些传统人力资源活动的展开，智慧农业设计，比如工作培训；这也带来了很多棘手的问题，比如知识产权安全性问题。所以企业在开始时应仔细考虑这些因素，防患于未然。

农业四情监测系统也叫农林四情监测系统，农林四情监测系统以先进的无线传感器、物联网、云平台、大数据以及互联网等信息技术为基础，由墒情传感器、苗情灾情摄像机、虫情测报灯、网络数字摄像机、作物生理生态监测仪，以及预警预报系统、专业系统、信息管理平台组成。各级用户通过Web、PC与移动客户端可以访问数据与系统管理功能，对每个监测点的病虫状况、作物生长情况、灾害情况、空气温度、空气湿度、土壤温度、光照强度等各种作物生长过程中重要的参数进行实时监测、管理。系统联合作物管理知识、作物图库、灾害指标等模块，对作物实时远程监测与诊断，提供智能化、自动化管理决策，是农业技术人员管理农业生产的得力助手。

　溯源系统的本质，是将生产、流通的履历过程责任化、透明化、公开化。从食品安全法及国家各部委关于溯源的政策文件中，我们可以确定：建设溯源系统的责任主体是企业，包括生产和流通企业。the State Council及各相关部门(市场监督管理、商务、农业农村)负责的是溯源体系建设标准的形成、各级数据监管平台搭建和数据互联互通、政策要求的引导实施及违规行为的处罚。

　农产品溯源系统与食品企业溯源系统是否存在不同，结果是肯定的。总结起来，就是农产品的溯源系统更强调检测与合格，食品企业的则更强调履历与透明。农产品因为处于相对初级的生产条件，生产周期较长，在现阶段更应采取日韩等国家施行的“检测溯源”模式，也就是无论在生产资料、出厂，跟随农产品的往往是各种检测报告、合格证，这是个以检测为基础的品质承诺制度。

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