薪酬服务可能会深一步发展为劳务派遣、劳务外包等,可能在人员的劳动关系、招聘、培训和管理上让企业受益。
薪酬外包是个不错的选择,企业可以根据自身的情况合理选择外包的事项,能从多角度深层次的解放企业人力,间接的提升企业运转效率和提升经营利润。