企业内训机构 安徽鑫动力|专业策划 安徽企业内训

企业内训要先组织诊断。诊断公司现状及其所处的发展阶段，找出现有的管理问题，为了解决现有的管理问题，企业内训定制，各级管理者应该具有什么样的胜任能力;同时明确公司发展战略和事业计划，安徽企业内训，为了完成公司的发展战略和事业计划，企业内训机构，人力资源应该具有什么样的胜任能力，应该如何提升。根据培训需求，针对性的设计培训课程，配置师资，制定培训规划。培训课程开发体系建立，内外培训师队伍建立与整合。

内训对企业的好处：

1、快出人才、多出人才、出好人才。

2、获得高昂的士气与战斗力。

3、减少员工的流动力和流失力。

4、由“要我做”转化为“我要做”。

5、zui"大程度的降低成本。

6、塑造更完1美的企业文化。

7、强化员工敬业精神。

8、保证顾客的对zui大满意度，体现训练有素的员工。

9、更有利的胜过竞争对手。

10、赢得更好的企业形象和经济效益。

企业内训的培训项目的确定。培训项目的确定要在培训需求分析的基础上，罗列出各种培训需求的优先顺序，并根据企业的资源状况优先满足那些排列在前面的需求。明确培训项目的目标群体及其规模，企业内训服务，考虑他们在企业中的作用、目前的工作状况及知识、技能、态度水平，进行后续的目标设定和课程安排等。定培训目标群体的培训目标，要考虑到个体的差异性和培训的互动性，并针对培训预期达到的结果、完成任务的条件、达到目的的标准(即完成任务的速度和工作规范)给予明确、清晰地描述。
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