人力资源公司转让流程

人力资源公司转让流程
人力资源公司转让流程
劳务派遣资质转让流程
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是Labor Dispatching，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。
我公司现转让《劳务派遣》+《人力资源》双公司
公司名称：北京**企业咨询有限公司
注册：北京市朝阳区
注册资金：100万
经营范围：劳务派遣;保洁服务;劳务服务;园林绿化及设计;销售建筑材料、装饰材料；为劳动者介绍用人单位;为用人单位**劳动者;为用人单位和个人提供职业介绍信息服务;组织开展现场招聘会.
转让优势：公司干净无异常，实际办公配合变较。有需要的老板欢迎咨询！价格美丽


采取劳务派遣有两大的好处：
一是让国有企业、机关事业单位突破用工编制的限制，
二是为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供*服务，降低管理成本。劳动者的工资、社会保险待遇，实际**于也是由用人单位承担的，它们支付的费用当中，包括这笔开支和劳务派遣公司的服务费。劳务派遣许可证属于前置审批。所以一般是先申请劳务派遣许可证然后再在想经营的公司经营范围增加劳务派遣这一项。

劳务派遣许可证申请的时候有两个必要条件：
条件一：必须有实际核查，要有的办公设备
条件二：注册资金200万，要实缴
-
转让带劳务派遣许可证的一家公司
公司名称：北京某某人力资源有限公司
成立时间：满一年
公司类型：法人*资
注册资金：200万
经营范围：人才中介服务+劳务派遣
情况：劳务派遣许可证有效期到2020年年底
转让优势：由于是可核查，所以随时可以申请人力资源服务许可证

申请人力资源服务许可证的必要条件：
1.核查：
2.拥有从业资格证书的5名上社保人员
个条件已经有了，**个条件我们也可以解决，所以收购过来经营或者申请人力资源许可证均可。
人力资源公司转让流程
人力资源公司转让流程
公司主要业务：
公司注册、公司变较、公司注销、收转执照、企业挂牌上市、财务服务、税务服务、专项审批、医疗器械、建委、知识产权等
人力资源公司，即为企业提供的专注于发现和解决人力资源管理方面问题的服务，特别是在于为企业构建完善的人力资源管理体系，对企业的意义主要体现三个方面：一是全面发现企业存在的人力
资源管理相关问题；二是解决这些问题，量体裁衣，**切合实际的方案并帮助实施；三是传授企业管理者发现和解决人力资源管理问题的方法和技能，使企业在人力资源管理方面具有自我造血功能。
人力资源公司的终目的是使企业的人力资源管理能够充分的配合企业的发展战略。
现有待转让的公司资源：
公司名称：北京某某人力资源服务有限公司
注册资金：5000万
成立时间：2015年
落户：北京市朝阳区
带有人力资源资质证书和劳务派遣资质证书