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一般来说，一些技术性的和事务性的工作，劳务外包收费标准，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容，而这里面，工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包，什么是劳务外包，公司低层人员招聘需求多，也繁杂，这种业务可以外包

劳务派遣是有五险一金的。劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用，不能劳务派遣人员的权益，襄阳谷城劳务外包，不能推脱。其中，由企业和个人一起缴纳养老保险、医保险和失业保险的保费，保险和生育保险则由企业承担就好。“五险”，按照员工工资，单位和个人的承担比例是：单位承担养老保险20%，个人8%；单位承担医保险8%，个人2%；单位承担失业保险2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担等等。要注意的是，我国各省市地区承担比例会有些差异。

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