自动打电话很难再取得优势

 电销即“营销”，即通过沟通的方式做营销、开拓市场，很多行业极其重视这一销售渠道，电销人员在公司来讲也处于比较重要的位置。但随着社会的发展和技术的革新，一些企业在电销上很难再取得优势，效益得不到进一步提升，时间久了也会受到人工电销存在的痛点的局限。

那么，企业在传统电销当中存在哪些问题呢?1、人工成本居高不下企业招聘电销员工需要考虑工资、提成、社保、福利、场地等费用让企业管理者头疼不已。2、情绪波动巨大大新业务员离职率高，老业务员做久了难以控制，业务中出现情绪波动也难以避免，长此以往增加招聘成本和管理成本。

工作效率低下拨打的过程中挂断率居高不下，寻找意向客户的初筛过程需要大量时间，而每天的工作时间只有8小时，有效工作时间低的可怜。4、统计难度高客户意向实时变化，员工记录受主观意识影响不够客观，无法精确统计每一句话;小组成员撞单、资源重复，致使客户无法挽回也是一个需要解决的问题。

市场竞争强同行竞争激烈，市场份额短时间内就会饱和。6、管理难度大人员背景复杂