链动2+1模式有自己独特的地方，它设计了走人机制跟留人机制，还有冻结机制，接下来依次给大家介绍一下。
走人机制：比如说A推荐了B，B又推荐了B1跟B2，这个时候B就可以成为老板，脱离现在所在的这个团队，组建新的团队了，这个就是我们的走人机制，也就脱离的机会。
留人机制：B是邀请了B1跟B2时候脱离的团队，成功脱离之后，B1跟B2就没有上级了，同时，A的手底下也缺一个人，我们将B1跟B2留给A，两全其美，A的团队也实现了自动裂变。
冻结机制：代理商的奖金只能拿到百分之八十，剩下的百分之二十冻结，解冻的方法也很简单，只要自己的下级成功邀请到代理，成交多少金额就可以帮助自己的上级解冻那百分之二十的资金。
链动2+1的玩法就是A推荐B，B通过购买499元的大礼包成为代理商，然后B可以邀请两个新代理，获得200的直推奖，晋升成为老板，之后把B1跟B2，留给A，A裂变团队，B还可以再邀请一个D作为自己的下级代理商。
对于3D打印机来说，基于数字化基础上的3D技术，局限性更小，因此，它的应用对象可以是任何行业。
以上就是关于链动2+1模式的介绍。如果有老板对该模式感兴趣，欢迎与我交流探讨，还有很多其他商业模式方案，感兴趣的欢迎来找我。