底层为管理能力。全链路减少费用开支，包括供应商管理、库存管理、门店管理、人才管理等各环节降本提效，具体如供应商网络集约化数字化管理从而增强规模效应提升运营效率、精细化选址减少开店支出、优化招聘及人员管理机制提高人效等，从而以低费用支撑低毛利保障盈利，底层为管理运营能力。
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温馨提示:文章资料收集于互联网,仅作为开发需求者的模式案例参考作用,与平台没有任何关系,如需定制系统请详询,玩家勿扰。
宫妙微商代理奖金制度模式介绍
宫妙代理级别有四种，分别是省代、总代、大区、总裁。
小宫妙省代的门槛为1620元，
总代的门槛为13200元，
大区的门槛为45900元，
总裁的门槛为247500元。级别越高，拿货越低。
小宫妙套盒省代拿货价为135元，
总代拿货一盒单价为110元，
大区拿货一盒单价为90元，
总裁拿货一盒单价为75元，差价利润还是很大的。
小宫妙代理商除了差价利润，重要的是能享受推荐奖和团队业绩奖：
省代推荐省代，提成5元/盒；
总代推荐总代，提成7元/盒；
大区推荐大区，提成7元/盒；
低级别推荐高/级别，除总裁外，一次性提成5元/盒；
低级别推荐总裁，一次性提成3元/盒。（以上提成均由上家出）
通过制定巧妙的价格策略在凸显性价比的同时保证盈利能力，例如针对价格敏感度高的商品设置低毛利 / 亏本引流款建立低价心智、搭配价格敏感度偏低的高毛利低频消费品提高连带率和盈利等，底层为的战略决策。在中国理性消费、平价消费潮流已至的当下，性价比零售显然是一门划算的生意，正确的、差异化的战略决策终将带于整体零售电商行业的增长。