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1.人才招聘APP的功能设计
-简历管理：求职者可以在APP中上传和编辑个人简历，企业可以根据需要筛选和管理求职者的简历。
-职位发布：企业可以发布职位信息、设置招聘要求，并及时更新招聘进展。
-深度匹配：通过智能算法和大数据分析，系统可以进行人才与职位的深度匹配，提供精准的推荐结果。
-消息通知：企业和求职者可以通过APP实时交流，接收面试邀约、录用通知等消息。
-数据分析：系统可以对招聘数据进行分析和统计，帮助企业优化招聘策略和决策。