进一步的研究发现，平行交流效率之所以会这么高，主要是因为平行交流是属于一种以平等为基础的交流。为试验平等交流在企业的内部实施的可行性，卓越的领导者是怎么来的呢？他们试着在现在整个企业的内部建立出一种平等的沟通机制。
结果发现，和建立这种机制之前对比，在企业内建立平等的沟通渠道，能够大大的增加领导者和团队之间的协调沟通能力，让他们在价值观、道德观以及经营哲学等多方面更快的达成一致。领导力培训也是能够为你打开领导力的大门，可以让团队之间、各个部门间的信息形成比较对称的流动，业务流、信息流以及制度流都更加通畅，信息在执行的过程中发生变形的情况也都是会大大减少的。引申的含义，于是，结论也是显而易见的：平等交流是企业有效沟通的一种保证。