福瑞达分销商城系统开发，福瑞达分销制度系统开发，福瑞达分销系统定制开发，福瑞达分销系统模式开发，福瑞达分销系统搭建开发，福瑞达分销APP系统开发，福瑞达分销系统源码开发
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系统的原型化开发方式该种方式应用的主要原因在于系统开发的伊始阶段是无法认定生命周期的，也无法使用生命周期开发方式。因此，便需要通过原型化开发方式的介入来对其进行强化处理，保证系统开发前期的概念理解。
福瑞达分销商城系统模式
培育人才奖：(单区赚大钱，收入不封顶)
拿1代(拓展奖励）收入50%
拿2代(拓展奖励)收入10%
拿3代(拓展奖励)收入5%
拿4代(拓展奖励)收入5%
拿5代(拓展奖励)收入50%
管理补贴：
1，经理：直接推荐5个会员且小市场累计30万业绩/6.7代各2%(紧缩)/小市场新增3万/月
2，合伙人：两个市场各培养1个经理且小市场累计100万业绩/6.7.8代各2%(紧缩)/小市场新增5万/月
3，联创：两个市场各培养1个合伙人且小市场累计300万业绩/6.7.8.9.10代各2%(紧缩)/小市场新增5万/月
全球分红
董事：三个市场各培养1个联创且小市场累计2000万业绩/第3市场销售额5%，销售奖励11%，加权分红
1%/小市场新增5万/月
荣誉董事：四个市场各培养1个联创且小市场累计6000万业绩/第3、第4市场销售额5%，销售奖励12%，
加权分红1%/小市场新增5万/月
平价商城消费：
会员收入的30%自动进入商城积分，无论用积分或现金购买物超所值的刚需增值产品。享30代消费额的1%
奖金(紧缩)
现金消费，当周累计消费500元以上，(全球业绩5%+商城积分消费5%+商城现金消费5%)分红到PLUS会员
首单消费额1.5倍为止。
那么从具体的系统开发方式来看，主要包括以下三个方面:2.2.1系统的周期开发方式在系统周期开发方式下，主要是以时间为单位，对系统的生命周期进行划分，并同时分别针对系统的开始使用时间和结束使用时间进行定义，以此来提高系统生命周期的细密化程度。