随着现代经济和科技的发展，IT行业已步入了一个高速发展的时代，很多行业和企业都会产生技术人员的需求，而IT人员也变得供不应求。但很多时候，企业对于技术人员的需求都是周期性
短期需求，
这种情如果聘请长期的技术人员，势必会增加企业用工成本。这时，短期的灵活用工就发挥作用了，既能帮企业节省用工成本，也可以因需聘用匹配的技术人才高效地解决当下的问题。
当前，市场上主要有两种IT外包形式：一种是软件项目外包，另一种是软件开发人才外包，即IT人才外包公司派驻技术工程师为客户提供技术服务。主要和大家分享IT人才外包的合作流程：
首先，我们先来了解不需驻场的IT人才外包服务流程：
1、用人企业提出岗位需求：如人数、岗位职责等。
2、用人单位与IT人力外包公司签订服务框架协议。
3、推荐候选人面试：IT人力外包公司推荐候选人与用人企业进行面试。
4、面试通过的软件开发人员按照用人单位的需求提供开发服务，软件开发人员的薪资等由IT人才外包公司负责。
5、有用人需求的企业按照协议支付IT人才外包服务