首先要根据当地的政策来办理，了解清楚了就按照规定准备相关资料，就说保定竞秀区的吧，我认为人家的服务相当好。
首先要看员工的身份证上的年龄是否达到了退休的年龄且已经缴纳保险15年以上。
根据机构的要求把需要的文件准备好，该盖章的盖章。
根据员工档案资料整理工作履历。一定要按照资料走，按照shebao参保凭证是没有用的。按照目录整理并编号（编号按照类别，如一类第一页就是1-1，第二页就是1-2，一次类推）
等把资料整理完毕后需要打孔装订。准备所以资料后（盖章版的）前往退休机构审核。
审核没问题就走档案信息认定，走完后打印业务单盖章存档。等到了员工生日的最后一个月的次月办理退休申请。申请万就会出来计发金，也就说员工的养老完成退休了。
接下来就是医疗退休了。也是看是否达到25年了，如果没到也是需要缴费的，但是不影响办理，需要走在职转退休业务进行，上传预审单、信息档案认定表、计发金、身份证、医疗参保登记表等待审核，审核完之后正常缴费即可。
