1. 展会大学生兼职招聘与管理
招聘流程：
发布信息：通过学校就业网、社交媒体、招聘平台等渠道发布兼职信息，明确岗位需求（如展位引导、产品介绍、市场调研等）、工作时间、薪资待遇及报名方式。
简历筛选：收集简历后，根据岗位要求筛选合适的候选人，关注其沟通能力、责任心及过往相关经验。
面试与培训：组织线上或线下面试，评估候选人综合素质；确定录用后，进行岗前培训，包括公司文化、展会流程、产品知识、服务礼仪等。
分配任务：根据兼职学生的特长和展会需求，合理分配工作任务，确保每位兼职都能发挥其大效能。
管理要点：
建立微信群或钉钉群，便于信息传达和任务分配。
实施签到签退制度，确保出勤率。
设立现场负责人，及时解决兼职工作中遇到的问题。
展会结束后进行满意度调查，收集反馈用于后续改进。
2. 展会礼仪模特招募与安排
招募流程：
强调形象与气质要求，通过模特公司或社交媒体招募。
面试时注重形象展示、仪态举止及应变能力考核。
确定合作后，进行服装、妆容及礼仪培训。
安排要点：
根据展会主题和品牌调性，为礼仪模特设计合适的着装与妆容。
安排模特在关键展位、开幕式、签约仪式等场合亮相，提升活动档次。
确保模特的休息时间，避免过度劳累影响表现。
3. 志愿者协助招募与调度
招募流程：
面向高校和社会公开招募，强调志愿服务精神与团队合作精神。
通过面试了解志愿者的意愿、能力和时间安排。
调度要点：
根据志愿者的特长和兴趣分配岗位，如接待引导、信息咨询、秩序维护等。
设立志愿者服务站，提供必要的物资支持（如饮用水、休息区）和培训资料。
建立志愿者激励机制，如颁发证书、纪念品等，增强参与感与荣誉感。
4. 摄影/摄像老师聘请与作品管理
聘请流程：
筛选具有丰富展会拍摄经验的摄影师/摄像师，查看其作品集以评估风格与质量。
签订合作协议，明确拍摄内容、时间、交付标准及版权归属。
作品管理：
安排摄影师/摄像师在关键时刻进行拍摄，如开幕式、产品展示、嘉宾互动等。
实时检查拍摄进度与质量，确保素材的完整性和可用性。
展会结束后，及时整理并交付照片和视频资料，供后续宣传使用。
5. 兼职协助综合协调
设立总协调人，负责整体流程的监控与调整，确保各环节顺畅衔接。
定期召开会议，汇总各方反馈，及时调整策略以应对突发情况。
强化团队沟通与协作，营造积极向上的工作氛围，共同推动展会成功举办。