办理劳务派遣经营许可证的条件是什么样的

　　劳务派遣经营许可证

　　劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。

　　办理劳务派遣经营许可证的条件：

　　1注册资本不得少于人民币200万元

　　2有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

　　3有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

　　4法律、行政法规规定的其他条件

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　　办理劳务派遣经营许可证的资料：

　　1劳务派遣经营许可申请书

　　2营业执照或者《企业名称预先核准通知书》

　　3公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告

　　4经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单

　　5法定代表人的身份证明

　　6劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

　　办理劳务派遣经营许可证的流程：

　　1劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、区县税务部门进行税务登记。

　　2开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局(劳动和社会保障局)、市属企业主管部门审核。

　　3向市劳动和社会保障局提出申请。

　　4市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核。