记录在案的雇主是第三方组织，承担与正式雇用员工相关的所有责任。 虽然最终客户仍然管理员工的工作和时间，但 EOR 是当地的合法雇主，负责处理所有行政和所需的合规任务。 这包括赞助工作签证、计算工资、预扣税和社会贡献，并确保遵守所有劳动法规。
2024年全球记录的雇主市场规模达145.69亿元（人民币），中国记录的雇主市场规模达到10.11亿元，预计到2030年，全球记录的雇主市场规模将达到274.93亿元，在预测期间内，市场年均复合增长率预估为11.16%。报告对全球各地区记录的雇主市场环境、市场销量及增长率等方面进行分析，同时也对全球和中国各地区预测期间内的记录的雇主市场销量和增长率进行了合理预测。
竞争方面，中国记录的雇主市场核心企业主要包括Velocity Global, FoxHire, IES, New Horizons Global Partners, Globalization Partners, ELEMENTS GLOBAL SERVICES, Universal Hires, Shield GEO Services, Safeguard Global。报告依次分析了这些主要企业产品特点与规格、记录的雇主价格、记录的雇主销量、销售收入及市占率，并对其市场竞争优劣势进行评估。
记录的雇主行业调研报告提供了全面的中国记录的雇主行业发展相关调查分析，包括记录的雇主国内市场规模与年增长情况、行业现状、发展环境、记录的雇主产品分类、应用领域、产业趋势、中国各地区市场分析、竞争格局、生产商排名及市场份额等，同时研究了中国记录的雇主市场发展趋势，并涵盖相关行业政策对记录的雇主行业未来发展的影响，综合各方面数据及影响市场发展的因素，对记录的雇主市场未来发展趋势做出科学审慎预判。
记录的雇主市场竞争格局：
Velocity Global
FoxHire
IES
New Horizons Global Partners
Globalization Partners
ELEMENTS GLOBAL SERVICES
Universal Hires
Shield GEO Services
Safeguard Global
市场参与者概览：
Workforce Logiq 是记录在案雇主市场的主要参与者之一，2022 年的市场份额为 12.31%。
Workforce Logiq
Workforce Logiq 是一家为大型企业提供 AI 驱动的劳动力智能、技术和服务的全球供应商，它使组织能够赢得并留住他们发展所需的人才。 Workforce Logiq 的客户遍布 50 多个国家/地区，提供专家指导、实时和预测分析以及获得专利和屡获殊荣的技术。 劳动力 Logiq 的通用采购解决方案解决了其客户获取和保留计划的所有要素，包括全职 (RPO)、临时工 (MSP) 和自由职业者/“零工”(FMS) 工人。 在全球投资公司 The Carlyle Group 的支持下，该公司帮助客户对其人才供应链实现更好的管理、绩效和财务控制。
Safeguard Global
十多年来，Safeguard Global 已帮助全球数百家组织支付和雇用员工。 如今，Safeguard Global 拥有 900 多家客户和 15 个全球办事处，通过更智能、更高效的薪资、入职、时间和费用管理等方式实现业务成功。
其集中的全球薪资解决方案使跨国公司能够全面了解劳动力成本，以帮助制定数据驱动的战略决策，其行业领先的雇主记录服务 Global Employment Outsourcing 能够在短短两周内扩展到 179 多个国际市场。
产品分类：
聚合器模式
全资基础设施模式
细分类型：
在产品类型方面，在线服务细分市场在 2021 年占据了最大的市场份额。
应用领域：
大型企业
中小企业
下游应用概览：
按应用划分，市场最大的细分市场是大型企业细分市场，2021 年市场份额为 59.36%。
报告将重点放在华北、华中、华南、华东、及其他区域，着重分析了各地记录的雇主行业发展状况以及详列解读各地记录的雇主行业主要相关政策等，并结合各区域发展优劣势对未来区域市场发展中可能会遇到的壁垒和机遇进行了客观的展望。
中国记录的雇主行业发展环境和上下游等相关产业的发展趋势，包括上游原材料供应及下游市场需求等都深刻地影响着记录的雇主行业的市场发展。另外，由于不同地区记录的雇主行业发展程度也不同，报告也详细地阐述了各地区该行业的发展概况，以及记录的雇主行业发展的驱动因素及阻碍因素，多维度对记录的雇主行业的发展做出专业且客观的剖析。
报告发布机构：湖南睿略信息咨询有限公司
目录
第一章 中国记录的雇主行业总述
1.1 记录的雇主行业简介
1.1.1 记录的雇主行业定义及发展地位
1.1.2 记录的雇主行业发展历程及成就回顾
1.1.3 记录的雇主行业发展特点及意义
1.2 记录的雇主行业发展驱动因素
1.3 记录的雇主行业空间分布规律
1.4 记录的雇主行业SWOT分析
1.5 记录的雇主行业主要产品综述
1.6 记录的雇主行业产业链构成及上下游产业综述
第二章 中国记录的雇主行业发展环境分析
2.1 中国记录的雇主行业经济环境分析
2.1.1 中国GDP增长情况分析
2.1.2 工业经济运行情况
2.1.3 新兴产业发展态势
2.1.4 疫后经济发展展望
2.2 中国记录的雇主行业技术环境分析
2.2.1 技术研发动态
2.2.2 技术发展方向
2.2.3 科技人才发展状况
2.3 中国记录的雇主行业政策环境分析
2.3.1 行业主要政策及标准
2.3.2 技术研究利好政策解读
第三章 中国记录的雇主行业发展总况
3.1 中国记录的雇主行业发展背景
3.1.1 行业发展重要性
3.1.2 行业发展必然性
3.1.3 行业发展基础
3.2 中国记录的雇主行业技术研究进程
3.3 中国记录的雇主行业市场规模分析
3.4 中国记录的雇主行业在全球竞争格局中所处地位
3.5 中国记录的雇主行业主要厂商竞争情况
3.6 中国记录的雇主行业进出口情况分析
3.6.1 记录的雇主行业出口情况分析
3.6.2 记录的雇主行业进口情况分析
第四章 中国重点地区记录的雇主行业发展概况分析
4.1 华北地区记录的雇主行业发展概况
4.1.1 华北地区记录的雇主行业发展现状分析
4.1.2 华北地区记录的雇主行业相关政策分析解读
4.1.3 华北地区记录的雇主行业发展优劣势分析
4.2 华东地区记录的雇主行业发展概况
4.2.1 华东地区记录的雇主行业发展现状分析
4.2.2 华东地区记录的雇主行业相关政策分析解读
4.2.3 华东地区记录的雇主行业发展优劣势分析
4.3 华南地区记录的雇主行业发展概况
4.3.1 华南地区记录的雇主行业发展现状分析
4.3.2 华南地区记录的雇主行业相关政策分析解读
4.3.3 华南地区记录的雇主行业发展优劣势分析
4.4 华中地区记录的雇主行业发展概况
4.4.1 华中地区记录的雇主行业发展现状分析
4.4.2 华中地区记录的雇主行业相关政策分析解读
4.4.3 华中地区记录的雇主行业发展优劣势分析
第五章 中国记录的雇主行业细分产品市场分析
5.1 记录的雇主行业产品分类标准及具体种类
5.1.1 中国记录的雇主行业聚合器模式市场规模分析
5.1.2 中国记录的雇主行业全资基础设施模式市场规模分析
5.2 中国记录的雇主行业产品价格变动趋势
5.3 中国记录的雇主行业产品价格波动因素分析
第六章 中国记录的雇主行业下游应用市场分析
6.1 下游应用市场基本特征
6.2 下游应用行业技术水平及进入壁垒分析
6.3 中国记录的雇主行业下游应用市场规模分析
6.3.1 2020-2025年中国记录的雇主在大型企业领域市场规模分析
6.3.2 2020-2025年中国记录的雇主在中小企业领域市场规模分析
第七章 中国记录的雇主行业主要企业概况分析
7.1 Velocity Global
7.1.1 Velocity Global概况介绍
7.1.2 Velocity Global核心产品和技术介绍
7.1.3 Velocity Global经营业绩分析
7.1.4 Velocity Global竞争力分析
7.1.5 Velocity Global未来发展策略
7.2 FoxHire
7.2.1 FoxHire概况介绍
7.2.2 FoxHire核心产品和技术介绍
7.2.3 FoxHire经营业绩分析
7.2.4 FoxHire竞争力分析
7.2.5 FoxHire未来发展策略
7.3 IES
7.3.1 IES概况介绍
7.3.2 IES核心产品和技术介绍
7.3.3 IES经营业绩分析
7.3.4 IES竞争力分析
7.3.5 IES未来发展策略
7.4 New Horizons Global Partners
7.4.1 New Horizons Global Partners概况介绍
7.4.2 New Horizons Global Partners核心产品和技术介绍
7.4.3 New Horizons Global Partners经营业绩分析
7.4.4 New Horizons Global Partners竞争力分析
7.4.5 New Horizons Global Partners未来发展策略
7.5 Globalization Partners
7.5.1 Globalization Partners概况介绍
7.5.2 Globalization Partners核心产品和技术介绍
7.5.3 Globalization Partners经营业绩分析
7.5.4 Globalization Partners竞争力分析
7.5.5 Globalization Partners未来发展策略
7.6 ELEMENTS GLOBAL SERVICES
7.6.1 ELEMENTS GLOBAL SERVICES概况介绍
7.6.2 ELEMENTS GLOBAL SERVICES核心产品和技术介绍
7.6.3 ELEMENTS GLOBAL SERVICES经营业绩分析
7.6.4 ELEMENTS GLOBAL SERVICES竞争力分析
7.6.5 ELEMENTS GLOBAL SERVICES未来发展策略
7.7 Universal Hires
7.7.1 Universal Hires概况介绍
7.7.2 Universal Hires核心产品和技术介绍
7.7.3 Universal Hires经营业绩分析
7.7.4 Universal Hires竞争力分析
7.7.5 Universal Hires未来发展策略
7.8 Shield GEO Services
7.8.1 Shield GEO Services概况介绍
7.8.2 Shield GEO Services核心产品和技术介绍
7.8.3 Shield GEO Services经营业绩分析
7.8.4 Shield GEO Services竞争力分析
7.8.5 Shield GEO Services未来发展策略
7.9 Safeguard Global
7.9.1 Safeguard Global概况介绍
7.9.2 Safeguard Global核心产品和技术介绍
7.9.3 Safeguard Global经营业绩分析
7.9.4 Safeguard Global竞争力分析
7.9.5 Safeguard Global未来发展策略
第八章 中国记录的雇主行业细分产品市场预测
8.1 2025-2031年中国记录的雇主行业各产品销售量、销售额预测
8.1.1 2025-2031年中国记录的雇主行业聚合器模式销售量、销售额及增长率预测
8.1.2 2025-2031年中国记录的雇主行业全资基础设施模式销售量、销售额及增长率预测
8.2 2025-2031年中国记录的雇主行业各产品销售量、销售额份额预测
8.3 2025-2031年中国记录的雇主行业产品价格预测
第九章 中国记录的雇主行业下游应用市场预测分析
9.1 2025-2031年中国记录的雇主在各应用领域销售量及市场份额预测
9.2 2025-2031年中国记录的雇主行业主要应用领域销售额及市场份额预测
9.3 2025-2031年中国记录的雇主在各应用领域销售量、销售额预测
9.3.1 2025-2031年中国记录的雇主在大型企业领域销售量、销售额及增长率预测
9.3.2 2025-2031年中国记录的雇主在中小企业领域销售量、销售额及增长率预测
第十章 中国重点地区记录的雇主行业发展前景分析
10.1 华北地区记录的雇主行业发展前景分析
10.1.1 华北地区记录的雇主行业市场潜力分析
10.1.2 华北地区记录的雇主行业发展机遇分析
10.1.3 华北地区记录的雇主行业发展面临问题及对策分析
10.2 华东地区记录的雇主行业发展前景分析
10.2.1 华东地区记录的雇主行业市场潜力分析
10.2.2 华东地区记录的雇主行业发展机遇分析
10.2.3 华东地区记录的雇主行业发展面临问题及对策分析
10.3 华南地区记录的雇主行业发展前景分析
10.3.1 华南地区记录的雇主行业市场潜力分析
10.3.2 华南地区记录的雇主行业发展机遇分析
10.3.3 华南地区记录的雇主行业发展面临问题及对策分析
10.4 华中地区记录的雇主行业发展前景分析
10.4.1 华中地区记录的雇主行业市场潜力分析
10.4.2华中地区记录的雇主行业发展机遇分析
10.4.3 华中地区记录的雇主行业发展面临问题及对策分析
第十一章 中国记录的雇主行业发展前景及趋势
11.1 记录的雇主行业发展机遇分析
11.1.1 记录的雇主行业突破方向
11.1.2 记录的雇主行业产品创新发展
11.2 记录的雇主行业发展壁垒分析
11.2.1 记录的雇主行业政策壁垒
11.2.2 记录的雇主行业技术壁垒
11.2.3 记录的雇主行业竞争壁垒
第十二章 记录的雇主行业发展存在的问题及建议
12.1 记录的雇主行业发展问题
12.2 记录的雇主行业发展建议
12.3 记录的雇主行业创新发展对策
报告各章节主要内容如下：
第一章： 记录的雇主行业简介、驱动因素、行业SWOT分析、主要产品及上下游综述；
第二章：中国记录的雇主行业经济、技术、政策环境分析；
第三章：中国记录的雇主行业发展背景、技术研究进程、市场规模、竞争格局及进出口分析；
第四章：中国华北、华东、华南、华中地区记录的雇主行业发展现状、相关政策及发展优劣势分析；
第五章：中国记录的雇主行业细分产品市场规模、价格变动趋势与影响因素分析；
第六章：中国记录的雇主行业下游应用市场基本特征、技术水平与进入壁垒、市场规模分析；
第七章：中国记录的雇主行业主要企业概况、核心产品、经营业绩（记录的雇主销售量、销售收入、价格、毛利、毛利率统计）、竞争力及未来发展策略分析；
第八章：中国记录的雇主行业细分产品销售量、销售额、增长率及产品价格预测；
第九章：中国记录的雇主行业下游应用市场销售量、销售额及增长率预测分析；
第十章：中国重点地区记录的雇主市场潜力、发展机遇及面临问题与对策分析；
第十一章：中国记录的雇主行业发展机遇及发展壁垒分析；
第十二章：记录的雇主行业发展存在的问题及建议。
报告揭示了记录的雇主市场发展规律，并对行业环境、市场规模、分布情况、竞争格局、驱动因素等方面进行深入细致的调查研究。该报告能为企业市场经营方向提供有效的导向作用，并帮助管理者更好的做出市场决策。