网：仓储管 理员证证书报考(报考须知)
报考条件：
1、物流师（职业资格）
(1)取得本职业物流员职业书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业物流师级职业培训达规定学时数，并取得结业证书。
(2)取得本职业物流员职业书后，连续从事本职业或相关职业工作5年以上。
(3)取得技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以技能为目标的高等职业学校。
(4)具有本及相关大专以上，连续从事本职业工作1年以上。
(5)具有大学本科以上，连续从事本职业工作3年以上。
2、物流师（职业资格二级）
(1)取得本职业物流师职业书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业物流师级职业培训达规定学时数，并取得结业证书。
(2)取得本职业物流师职业书后，连续从事本职业或相关职业工作6年以上。
(3)具有本及相关大学本科及以上，连续从事本职业工作3年以上。
3、物流师（职业资格一级）
(1)取得本物流师资格后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业物流师正规培训达时数，并取得合格证书；
(2)取得本物流师资格后，连续从事本职业工作5年以上；
(3)取得相关大学硕士及以上，连续从事本职业或相关职业3年以上。
仓储管 理员证书含金量
仓库管 理员证含金量高，一般是由经济学院创新学院授予。证书可以从网站查询，有统一序号，统一，长久有效，不用年审。
报考条件：
取得会计：考生需同时通过《会计学基础》、《财经法规与会计职业道德》、《初级电算化》或者珠算，考生须参加全部科目的（会计电算化和珠算任选其一）。
值得一提的是，以上证书能够帮助大家能够在求职时加分，但很多公司对于这些证书没有硬性要求。在小编看来，想要顺利入职仓库管 理员，除了拥有一些证书、仓库管 理员面试之外，更重要的是个人能力和从业的积累。
仓储管 理员证书有用吗？
仓库管 理员证书非常有用。目前很多的工作都需要证书。如果没有相关行业的证书找工作是比较困难的，中后期的职位晋升也会麻烦。有着职不但可以自己的业务能力，还能够就业机会，十分方便。更多报考资讯，辛苦您关注小编，后台详细了解，并有折扣大礼包，以及证书报考相关试题免费赠送~
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仓储管 理师书
仓储管 理师也可以称为仓储专员。该职业资格共分：仓储管 理师、仓储管 理师、仓储管 理师。经职业技能鉴定、认证合格者，颁发加盖职业资格认证中心（JYPC）职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业书》。
原本的仓储管 理人员有更高层次的发展机会。企业可以多为仓储管 理人员进行培训，利用各种有意义有价值的培训，仓储管 理人员的技术水平，增强操作能力，使得他们有足够的管 理知识和能力。
什么是物流服务师？
物流服务师是人力资源和社会保障部公布的一种职业。在生产、流通和服务领域中，从事物品采购、货运代理、物流信息服务，并组织进行仓储运输、配送包装、装卸搬运、流通加工等工作的人员。
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二、报名条件
初级(五级): 初中以上
中级(四级):持有初级 (五级)不受地域、年龄上限、是否在岗位等的。
20世纪50年代以来，在经济全球化、区域经济一体化、科学技术、信息技术和产业规模化的推动下，物流技术不断更新，物流业发展迅速。2008年物流行业市场必看的仓管员证报名费、报名时间、条件。生产成本已成为每个企业的追求。把企业的经济效益到企业物流仓储的水平，在仓库库存效率、仓库周转速度、物流路径设置。
仓储部门面临着改变销售计划、产品品种数量、批量和有限仓储条件的挑战。物流硕士证书需要申请条件。因此，良好的库存管 理，严格控制库存物品的数量、品种和进出，可以资金占用，库存成本。严格的保管制度可以货物的丢失、损耗和霉变，从而物流成本；完善的管 理体系可以废品和次品的回收和返回成本，从而物流成本。
报考物流管 理师证一般需要提供
一一份，
二：毕-业-证复印件一份和一寸彩色照片二张。
三：具体报名时填写申报表一份。
物流师职业资格内容分为理论知识和技能操作两部分。理论知识采用闭卷，技能操作考核采用现场实际操作或模拟。理论知识和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。物流师和物流师除需进行理论知识与论文答辩外，还需进行综合评审。
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物流仓储管 理师岗位职责
1.熟悉物流管 理业务流程，商品配送、资金周转、成本核算等相关知识和操作
2.具有丰富的流程管 理技能、良好的沟通能力
3.具备一定的计划、组织和协调能力
4.较强的语言表达能力和。
物流仓储管 理师证书报考条件
中级（其一即可）
1.取得物流仓储管 理师初级证书后，经正规物流仓储管 理师中级培训结业的人员；
2.物流仓储管 理师职业连续从事4年的工作者；
3.中等职业学校相关生（包含应届生）；
4.高等职业学校大二生或5年高职班三年级对口生。
（其一即可）：
1.中专以下，需具有6年物流仓储管 理师相关工作；
2.大专及以上，需具有2年物流仓储管 理师相关工作；
3.取得物流仓储管 理师中级证书后，连续3年从事物流仓储管 理师相关工作的者。
原本的仓储管 理人员有更高层次的发展机会。企业可以多为仓储管 理人员进行培训，利用各种有意义有价值的培训，仓储管 理人员的技术水平，增强操作能力，使得他们有足够的管 理知识和能力。